Chef du Bureau des Finances Locales H/F Service Public

  • Basse-Terre - 971
  • Fonctionnaire
  • Bac +5
  • Service public d'état
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Détail du poste

Groupe RIFSEEP: 2


Vos activités principales:

Animer une équipe de 6 collaborateurs sur les missions suivantes:
-Organiser, superviser l'activité de contrôle des actes administratifs, budgétaires et fiscaux des collectivités;
-Gérer et suivre les contentieux budgétaires en lien avec le Pôle d'expertise juridique et le Bureau du contrôle de légalité;
-Superviser le recensement des données pour le ministère (DGCL), la mise en paiement des dotations de fonctionnement entre autres;
-Superviser l'instruction, la programmation et l'attribution des dotations d'investissement, en lien avec le SGAR et les sous-préfectures;
-Instruire les dossiers de fonds de soutien pour les collectivités rencontrant des difficultés financières particulières;
-Assurer le suivi budgétaire des Contrats de Redressement en Outre-Mer, en lien avec les chargés de mission désignés dans les deux arrondissements et le SGAR.
-Assurer un rôle d'expertise budgétaire sur les dossiers à fort enjeu;
-Renseigner, suivre les indicateurs de performance et la mise en oeuvre des procédures
-Co-organiser la réunion annuelle du réseau d'alerte des finances locales avec la DRFIP, suivre les collectivités inscrites dans ce dispositif.
-Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des partenaires institutionnels
-Conseiller, accompagner les collectivités territoriales et leurs établissements dans les domaines de compétence du bureau



Votre environnement professionnel:

Activités du service
Au sein du service: contrôle de légalité et contrôle budgétaire des actes des collectivités et établissement publics, gestion des dotations, conseil et appui aux collectivités territoriale

Le bureau des finances locales assure les activités suivantes :
-contrôle des budgets des collectivités locales en partenariat avec les services de la DRFIP. Le contrôle est centralisé en préfecture ;
-suivi de la fiscalité directe locale en lien avec les services de la DRFIP ;
-gestion des concours financiers de l'État aux collectivités territoriales et recensement des données nécessaires aux calculs des dotations par le ministère ;
-gestion des contentieux budgétaires et financiers;
-gestion des demandes d'aides du fonds de soutien pour les collectivités territoriales en difficultés financières particulières ;
-mise en oeuvre des procédures liées au contrôle interne financier ;
-mise en oeuvre des procédures liées à la démarche Qualité

Composition et effectifs du service
Au sein de la Direction: 32 agents dont 10 A, 9 B et 13 C
Au sein du bureau des finances locales: 2 A, 5B

Liaisons hiérarchiques
Chef du service; directeur de la citoyenneté

Liaisons fonctionnelles
- en interne avec la sous-préfecture de P-à-P et le SGAR;
- en interministériel avec la direction régionale des finances publiques (DRFiP) et les comptables publics , Chorus, DEAL, DRJSCS, DEETS
- en externe avec les collectivités locales
- au niveau ministériel avec la DGCL, MOM

Le profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre:
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
Niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
requis


Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise requis/Niveau pratique requis
Savoir rédiger
Niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
Niveau maîtrise
requis
Savoir manager
Niveau maîtrise
requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise
requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
requis


Vos perspectives:
Possibilité d'évoluer vers un poste de grade supérieur sur des fonctions mettant à profit les compétences développées (pilotage, sens de l'analyse, de synthèse, rédaction , organisation, gestion d'équipe, capacité managériale)


Durée attendue sur le poste: 3 ans


Publiée le 23/09/2026 - Réf : MINT_BA971ATA-126779

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