Régleur N1 Poupées Mobile Tornos Star Deco 2000 H/F Iziwork

À propos de la mission

Régleur CN - Machines à poupée mobile H/F

Dans le cadre de son développement et afin de renforcer son équipe de production, notre client recherche un(e) Régleur(se) CN sur machines à poupée mobile.

Une expérience sur STAR et/ou CITIZEN serait particulièrement appréciée.

Vos missions

Rattaché(e) à l'équipe de production, vous assurez le réglage, la mise au point et le suivi de la production sur machines CN à poupée mobile, dans le respect des exigences de qualité, de productivité et de sécurité.

À ce titre, vos principales responsabilités seront :

Assurer le réglage et la mise au point des machines CN à poupée mobile ;
Réaliser les changements de séries et préparer les équipements nécessaires aux lancements de production ;
Effectuer le montage et le réglage des outils de coupe, porte-outils et différents équipements machine ;
Réaliser les corrections d'outils et ajustements des paramètres d'usinage en cours de production ;
Effectuer le contrôle des premières pièces et valider le démarrage de série conformément aux exigences qualité ;
Assurer le suivi dimensionnel et la conformité de la production tout au long de la série ;
Lire et interpréter les plans mécaniques, gammes d'usinage et documents techniques ;
Optimiser les conditions et paramètres de coupe afin d'améliorer la qualité, les temps de cycle et la productivité ;
Diagnostiquer les dérives et intervenir sur les réglages machines afin de garantir la stabilité du process ;
Identifier les anomalies et dysfonctionnements et assurer leur remontée auprès des interlocuteurs concernés ;
Effectuer la maintenance de premier niveau et contribuer au maintien des équipements en parfait état de fonctionnement ;
Participer à l'amélioration continue des méthodes et paramètres d'usinage ;
Veiller au respect des standards qualité, sécurité, productivité et des procédures de production.
Profil recherché

Vous disposez d'une expérience significative en réglage CN sur machines à poupée mobile et maîtrisez les opérations de changement de série, réglage outils et corrections en production.

Une connaissance des machines STAR et/ou CITIZEN constitue un véritable atout.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'analyse et votre capacité à intervenir rapidement sur les dérives de production.

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 18,00 € - 23,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 21,78€ - 27,83€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Programmer et régler des machines à commande numérique.
- Surveiller le bon fonctionnement des lignes de production.
- Assurer la maintenance de premier niveau.
- Respecter les consignes de sécurité et de qualité.
- Participer à l'amélioration des procédés.
- Former et accompagner les nouveaux collaborateurs.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.