Comptable de Gestion Locative H/F France Travail
- Erstein - 67
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Au sein d'une agence immobilière, en binôme avec la chargée de gestion locative, vous serez chargé.e de la partie comptabilité de la gestion locative : encaissement des loyers, relances par mails et courriers, propositions d'échéanciers, décomptes de charges annuels et à chaque sortie, établissement de quittances de loyers, explications des quittances, factures de l'agence à saisir et payer,...
Cela représente 18 à 20h de travail hebdomadaire, les horaires pourront être envisagés avec l'employeur, la souplesse est possible.
La recruteuse sera présente au Forum d'Erstein le 13/10 matin et accueillera les candidat.e.s les candidats en entretien à son stand. Pour vous inscrire, il suffit de répondre à l'offre, nous vous orienterons.
Le profil recherché
Compétences: Fiscalité,Collaborer avec les tiers externes et internes (cabinet d'expertise comptable, banques, administration fiscale, autres services internes à l'entreprise, etc.),Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale via l'utilisation de plateforme numérique,Gérer des procédures de recouvrement contentieuses,Veiller au respect des délais légaux,Veiller strictement à la protection des données personnelles (RGPD),Suivre les échéanciers clients et procéder aux encaissements, relancer les créances en retard de paiement,Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements,Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables,Préparer et comptabiliser les opérations de fin d'exercice ou de clôture mensuelle ou trimestrielle,Assurer la confidentialité des données,Gérer les bases de données pour actualiser les fichiers clients et fournisseurs,Traiter et transmettre des informations à des tiers internes ou externes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214GDQY
