Assistant Pôle Audit H/F Goldman search

Assistanat administratif rime souvent avec tâches répétitives et rôle invisible. Ici, vous devenez un point d'appui reconnu par les associés et par toute l'équipe audit, sur des missions variées et à responsabilités.

Le cabinet

Membre d'un réseau international d'audit et d'expertise comptable classé parmi les 10 premiers réseaux mondiaux, présent dans plus de 130 pays, le cabinet compte aujourd'hui 160 collaborateurs. Il accompagne principalement des PME et des grands comptes, souvent à dimension internationale, et propose au-delà de l'audit et de l'expertise comptable une offre pluridisciplinaire : conseil en organisation, consolidation, contrôle interne et gestion des risques, transaction services, conseil juridique et fiscal.

Positionnement :

• Réseau international, top 10 mondial, présent dans plus de 130 pays
• 160 collaborateurs
• Portefeuille PME et grands comptes à forte dimension internationale
• Offre de services pluridisciplinaire (audit, EC, conseil, transaction services, juridique/fiscal)
• Culture d'entraide, accompagnement individualisé, management sans pression

Un cabinet à taille humaine adossé à un réseau international, où la bienveillance n'est pas un argument marketing mais une réalité vécue au quotidien.

Ce qui fait la différence

• Poste transverse au coeur du pôle audit, en lien direct avec plusieurs associés
• Rôle de bras droit du responsable formation : campagnes d'entretiens, suivi des parcours
• Diversité des missions : gestion documentaire, coordination RH, onboarding, vie du cabinet
• Culture d'entraide reconnue, sans pression hiérarchique
• Process de recrutement court et réactif : 2 entretiens, dont un en présentiel

Le poste

Gestion administrative des dossiers d'audit

• Organisation et suivi administratif de l'activité du pôle audit
• Révision et édition des rapports d'audit
• Gestion des lettres de mission et des déclarations d'activité
• Rédaction, classement et mise en forme des documents, suivi du contrôle qualité

Support formation & développement RH

• Suivi administratif des campagnes annuelles d'entretiens d'évaluation
• Suivi des formations des associés
• Coordination avec le responsable formation sur l'ensemble du processus

Onboarding & vie du cabinet

• Participation à l'accueil et à l'intégration des nouveaux entrants
• Gestion du secrétariat courant : réservation de salles, accueil clients, standard
• Contribution active à la vie et au bon fonctionnement du cabinet

Profil recherché

• Diplômé(e) Bac +2 minimum, avec au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Excellente orthographe et maîtrise de la grammaire française
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Fiabilité et respect de la confidentialité
• Aisance relationnelle, goût du travail en équipe
• À l'aise dans la gestion simultanée de sujets variés

Ce que vous allez trouver

• Un poste transverse, au contact direct des associés et de l'équipe audit
• Une diversité de missions, loin de la routine administrative
• Un cabinet à taille humaine, adossé à un réseau international reconnu
• Une culture d'entraide et un management sans pression
• Un processus de recrutement court : 2 entretiens, dont un en présentiel
• De réelles opportunités de développement professionnel

Localisation : Paris 8e

Rémunération

• Fixe : 40-42K€ selon profil
• Prime d'intéressement
• 2 jours de télétravail par semaine
• CSE

Pourquoi ce poste

• Parce que vous allez devenir un point d'appui reconnu pour les associés et l'équipe audit
• Parce que vous allez diversifier vos missions, entre gestion de dossiers, RH et vie du cabinet
• Parce que vous allez évoluer dans un environnement bienveillant, sans pression hiérarchique
• Parce que vous allez intégrer un cabinet à taille humaine adossé à un réseau international

En résumé, si vous cherchez un poste transverse et responsabilisant, au coeur d'une équipe audit bienveillante, ce poste est fait pour vous. Échangeons.

Poste à pourvoir rapidement.