Animateur Surveillant de Nuit en Mfr H/F Centre de Formation et de Promotion des
- Claret - 34
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- travail de nuit
Détail du poste
Dans le cadre de son développement, le CFP des MFR Garrigues Pic Saint-Loup recrute un(e) Animateur(trice) - Surveillant(e) pour renforcer son équipe éducative et contribuer à la qualité de la vie résidentielle.
Les Maisons Familiales Rurales (MFR) constituent un réseau de plus de 430 associations en France, engagées dans l'économie sociale et solidaire et dans la formation par alternance.
Le poste d'Animateur(trice) - Surveillant(e) s'articule autour de deux missions principales :
1. Surveillance dans un cadre éducatif
- Assurer la sécurité et la tranquillité des jeunes en internat (soirée, nuit, lever)
- Mettre en oeuvre une veille active garantissant le respect des règles de vie
- Garantir des conditions optimales de repos
- Surveiller les locaux et les équipements
- Assurer le relais jour/nuit et tracer les événements significatifs
- Gérer les temps clés : coucher, réveil, petit-déjeuner, organisation des chambres
2. Animation de la vie résidentielle
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'animation
- Encadrer les temps de vie collective (étude, repas, veillées)
- Concevoir et animer des activités variées favorisant la convivialité et la participation
- Organiser des sorties et projets avec les jeunes
- Gérer le matériel et le budget d'animation
- Être force de proposition pour enrichir les actions éducatives
Le profil recherché
Compétences: Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214BHZF
