Directeur de Crèche CDD H/F Croix-Rouge française
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement, un Directeur de crèche F/H/X en CDD à temps plein (forfait jour) dès que possible pour rejoindre la Crèche la Ronde des Colibris.
Située dans le quartier dynamique de la Part-Dieu, notre crèche moderne de 391 m² offre un cadre spacieux et lumineux. Un espace vert de 144 m² permet aux enfants de jouer, courir et se détendre en extérieur.
L'établissement se compose de trois unités (35 berceaux).
CDD de 3 mois renouvelable
Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, vous pilotez l'activité dans le respect des règles et procédures garantes de la santé et du bien-être des enfants accueillis. Vous animez, coordonnez et encadrez une équipe autour du projet d'accueil de l'enfant et de sa famille .
Vos principales missions seront de/d':
- Accueillir, orienter et accompagner les familles
- (Anticiper,) concevoir, déployer et mettre à jour le projet d'établissement
- Garantir et contrôler la mise en oeuvre des procédures d'hygiène et de sécurité
- Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire (élaborer le budget, suivre les recettes et dépenses, reporter lors des exercices de clôture)
- Encadrer et piloter les Ressources humaines (évaluer les besoins du personnel, participer à son recrutement, gérer le planning, coordonner l'activité des équipes)
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier(ère) Puéricultrice, d'Infirmier (ère) et/ou Educateur de jeunes enfants, vous possédez une expérience significative auprès d'un public de jeunes enfants.
Autonome, organisé et pédagogue, vous savez faire preuve d'agilité avec facilité à manager, à écouter et à vous ajuster aux différentes situations.
Des connaissances en droit du travail et social, sur le développement de l'enfant et une maîtrise en gestion de projet et de conflits sont nécessaires.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 22/09/2026 - Réf : CRF15160
