Expert Résilience IT H/F AXA en France
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Se protéger de nos risques c'est aussi se préparer à y faire face.
La résilience de nos systèmres d'information, et plus spécifiquement la cyber résilience, est l'un des enjeux forts de la stratégie de la Résilience Opérationnelle d'AXA France. Elle a pour but d'assurer la continuité de fonctionnement de l'infrastructure informatique en cas de panne d'envergure, de cyber attaque, de catastrophes naturelles ou toutes autres causes, et ainsi permettre la continuité de fonctionnement des métiers d'AXA France.
Votre mission sera au sein de l'équipe Résilience IT, qui a pour enjeux :
- de définir les solutions qui permettront de réduire les temps d'arrêt, les coûts et l'impact business, ou métier, des évènements redoutés
- de mettre en place des processus efficaces et normalisés lorsque ces évènements se produisent inévitablement.
- et de s'assurer que les services sont de nouveau opérationnels dans les délais convenus
Dans ce cadre, vous serez en charge de piloter des solutions de secours, de leur définition à leurs tests annuels. Cela consiste à :
- Définir les solutions de secours : les exigences de résilience à respecter et leur mise en oeuvre
- Définir la stratégie de test
- Construire annuellement une campagne de tests
- Opérer les tests avec les parties prenantes
- Coordonner les intervenants AXA France et AXA Group Operations en lien avec nos chantiers
- Gérer les livrables et les plannings associés
Les solutions de secours qui vous seront confiés porteront sur :
- le secours de nos données à travers les solutions de sauvegardes et de restauration,
- le secours de l'environnement du poste de travail
- et le secours de certaines de nos applications métiers.
Le profil recherché
Formation & Expériences :
- Formation Ingénieur ou équivalent Bac +5
- Expérience confirmée dans le domaine de l'IT et en continuité d'activité IT
- Bon niveau d'anglais (écrit & oral)
Compétences techniques nécessaires :
- Maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de l'infrastructure IT : infras VMWare, infras Cloud, infras Sécurité, Réseaux...
- Connaissance des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI : gestion des risques, politiques de cybersécurité, normes & standards du domaine de la sécurité des SI
- La Cetification ISO 22301 est un plus
Compétences diverses :
- Bon esprit d'analyse
- Capacité de travail en équipe (partage de connaissances, collaboration technique..) et en transverse au sein de l'organisation
- Capacité de pilotage de plan d'actions
- Autonomie et force de proposition
- Rigueur, pragmatisme, sens éthique, sens de l'amélioration continue
- Capacité de synthèse, de vulgarisation et de restitution des sujets traités, notamment dans les gouvernances Résilience
- Capacité à définir des procédures
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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AXA en France en images
Publiée le 22/09/2026 - Réf : AXAFR_2026090088