Chef de Projet Technique H/F AIS
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
🎯 MISSIONS :
Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes :
- Recueillir et analyser les besoins de migration
- Étudier les caractéristiques et les contraintes des applications à migrer
- Définir la solution technique cible avec l'appui des architectes et des équipes d'expertise
- Formaliser les architectures techniques nécessaires aux migrations
- Veiller au respect des règles de sécurité et des standards d'architecture du groupe
- Identifier les prérequis techniques et les dépendances
- Estimer les charges et réaliser les devis associés aux migrations applicatives
- Définir le calendrier et les différentes étapes de chaque migration
- Planifier et piloter les actions des différents intervenants
- Organiser et animer les réunions de suivi ainsi que les ateliers techniques
- Coordonner les équipes d'infrastructure, d'architecture, de réseau, de sécurité et de production
- Suivre l'avancement, les risques, les alertes et les points de blocage
- Garantir le respect des délais et du planning de migration
- Contribuer à la rédaction des Dossiers d'Exploitation destinés aux équipes de Production Applicative
- Préparer ou piloter les actions administratives et techniques nécessaires à la mise en production
- Accompagner les équipes jusqu'à la mise en production effective des applications
Le profil recherché
- Expérience confirmée en gestion de projets techniques
- Expérience en migration d'applications ou d'infrastructures vers un cloud privé
- Capacité à concevoir et formaliser des architectures techniques
- Connaissance des environnements d'infrastructure et de production applicative
- Maîtrise des contraintes de sécurité et des flux réseau
- Expérience dans la rédaction de Dossiers d'Exploitation
- Connaissance des CIA, matrices de flux et jobs ordonnancés
- Capacité à chiffrer les migrations et à réaliser les devis associés
- Maîtrise de la planification, du reporting et de la coordination d'équipes techniques
- Expérience en environnement Agile
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Un entretien RH afin de valider l'adéquation de votre profil avec nos besoins
-
Réalisation d'un test technique (selon profil)
-
Un entretien avec un Manager Technique afin de valider vos compétences techniques
-
AIS en images
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 2706022
