Product Owner Confirmé·e Plateforme Services RH H/F Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
- Paris 13e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous participerez à la définition et à la coordination de la roadmap SIRH pour le périmètre Carrière ainsi qu'à l'élaboration d'un benchmark selon les besoins.
Vous être responsable de la priorisation et le suivi des chantiers de la roadmap de l'expression de besoin jusqu'à la mise en run des applications/évolutions afin de délivrer le maximum de valeur aux utilisateurs finaux.
Enfin vous participerez au pilotage et l'optimisation des parcours grâce au suivi des KPIs (budget, avancement des chantiers...).Vous animez un collectif de Business Analyst, vous coordonnez les dépendances fonctionnelles et techniques. Vous collaborez avec les autres membres de l'équipe métier et filière SI pour apporter
votre compétence et partager les décisions à prendre et la stratégie à décliner.
Vous êtes responsable de l'optimisation de la valeur métier à travers la gestion des backlog de vos produits.
En tant que Product Owner SIRH, vous veillez à :
- Incarner la vision SI de l'écosystème pour garantir des orientations optimisées et un consensus au
sein du collectif dans un contexte de transformation des méthodes de travail.
- Concevoir et délivrer des services qui répondent aux enjeux métiers, en maximisant la valeur.
ACTIVITES
Appuyer l'équipe dans la conception des services, le delivery et le suivi opérationnel des SI existants dans une dynamique de maximisation de la valeur
Gérer le Backlog des produits et ordonnancer leurs contenus
Mesurer la valeur du produit délivré dans un souci d'amélioration continue
Assurer la gestion optimale des chantiers stratégiques de la feuille de route et du run
Assurer une articulation avec les autres projets transverses (Data, RPA, Cookpit manager, ...)
Assurer le suivi du budget du périmètre
Assurer le respect des procédures (Sécurité, Juridique, RGDP, contrôles, etc.)
Impulser le travail collaboratif
Décliner les chantiers de la feuille de route SIRH en plan de charge réaliste. Mettre à jour régulièrement le plan de charge et le partager.
Contribuer aux évènements produit avec les équipes de la filière SI et contribuer à la diffusion de cette approche.
Le profil recherché
Transversales :
- Anticiper
- Echanger/Négocier avec des équipes variées
- Travailler en réseau / en mode gestion de produit
- Maîtriser les outils informatiques, bureautiques et digitaux
- Orientation client et force de proposition
- Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
- Sens de l'organisation
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
Spécifiques :
- Rédiger & formaliser des documents
- Accepter la complexité en adoptant une approche empirique
- Savoir élaborer une stratégie business en utilisant un ou plusieurs modèles (Business model canvas, lean canvas, value proposition canvas...)
- Etre capable de comprendre et d'agréger les problématiques clients/usagers (ex démarche UX)
- Accompagner le changement
- Posséder une connaissance de Scrum et/ou de l'Agilité
- Savoir transcrire les problématiques des usagers
- Savoir travailler en mode produit
- Avoir une vision customer centric (centrée client) et savoir marketer son produit
Managériales :
- Animer et motiver l'équipe (fonctionnelle)
PROFIL
De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée en gestion de projet (10 ans d'expérience) ainsi que dans le conseil.
La connaissance des solutions Chronotime, CEGID, 365talents, TalentSoft, Bealink, Pigment, ainsi que l'expertise fonctionnelle sur la gestion du temps et des activités, gestion des carrières, formation
et des talents.
A l'écoute des experts métiers clients, vous êtes apporteur de solutions tout en étant capable de challenger leurs besoins.
Bienvenue chez Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
La DSI assure au sein de son département Plateformes de services, le suivi et l'évolution du système d'information des fonctions de pilotage (consolidation des comptes du groupe et de l'EP, audit et
risques, stratégie et développement durable, contrôle de gestion et budget) et des directions assurant des fonctions support (comptabilité sociale, ressources humaines, affaires juridiques,
achats, logistique, immobilier, communication, système d'information de la filière SI). Le département est constitué de 3 services.
Au sein de ce département le pôle DSI Plateforme :
- Administre et pilote les solutions applicatives outillant le périmètre Paie et gestion administrative, gestion du temps et des absences ainsi que la gestion des carrières et des talents, le périmètre Mission Sociale Groupe ainsi que la partie service médical.
- Coordonne et dirige les nouveaux projets du périmètre
- Enfin, il a pour ambition de mettre en oeuvre des projets innovants (basés sur la data : Process mining et Robotic Process Automation notamment) au service de la plateforme services RH
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 2026-2417024
