Skiman Nordique H/F Communauté d'agglomération du Grand Annecy
- Viuz-la-Chiésaz - 74
- CDD
- 4 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- travail 6 jours sur 7 durant les vacances scolaires
Les missions du poste
Type de contrat et caractéristiques
- Type de contrat : CDD saisonnier
- Date de début : 19/12/2026 avec possibilité de commencer fin novembre.
- Date de fin : à la fermeture de la station (entre fin mars et début avril).
- Temps de travail hebdomadaire : supérieur ou égal à 35h. Toutes les heures supplémentaires sont payées, avec majoration (125% de votre taux horaire entre 35h et 43h, à 150% au-delà).
- Organisation des semaines de travail : travail 5 jours sur 7, avec 2 jours de repos consécutifs selon possibilité (pas le weekend). Durant les vacances scolaires, il pourra être demandé de passer en 6 jours sur 7.
- Pause déjeuner : repas au restaurant, pris en charge par la station.
- Rémunération : au-dessus de la convention collective des remontées mécaniques (à partir de 12,31€ bruts/h pour les débutants).
- Transport : mise en place de navettes depuis Annecy/Quintal et Saint-Jorioz/Leschaux pour amener les collaborateurs à la station.
- Logement : il n'y a pas de logement à la station du Semnoz. Les saisonniers ne sont donc pas logés. Si vous n'habitez pas la région, il vous faudra trouver un logement avant de postuler.
Missions
Votre rôle est de mettre à disposition le matériel aux clients (skis skating, skis classiques, chaussures, bâtons, raquettes et luge), d'assurer le retour du matériel et son entretien.
Vous serez également amené à entretenir le matériel (petite réparation, fartage, etc...).
Les clients peuvent être des particuliers, des groupes ou bien des scolaires.
Une bonne entente avec l'équipe du chalet nordique est indispensable (responsable, personnel de caisse, pisteurs, moniteurs, etc...).
Avec cette équipe, vous participez également à la bonne tenue du chalet nordique (rangement, entretien, etc...).
Le profil recherché
Qualités et compétences requises
- Avoir une expérience réussie de travail en équipe.
- Pratiquer le ski de fond ou bien être curieux de découvrir ce sport !
- Avoir de bonnes compétences relationnelles pour travailler en bonne intelligence avec les membres de l'équipe, avec les chefs de service de la station, les autres professionnels de la station, avec les représentants des établissements scolaires et avec la clientèle particulière.
- Être dynamique, polyvalent et apprendre vite.
- Être autonome et savoir prendre des initiatives.
- Refléter une bonne image de la station et savoir orienter le client.
- Être présentable, aimable, souriant et ponctuel.
- Apprécier le travail en équipe, vouloir s'intégrer et s'entraider avec les collègues.
Les avantages
- Formation continue et mobilité interne pour accompagner les parcours
- Forfait mobilité durable - jusqu'à 300€ annuels
- Prise en charge à 75% des frais de transport
- Primes annuelles
- Participation à la mutuelle et prévoyance - 57€ mensuels
- Salle de sport gratuite pour les agents
- Association du personnel - prestations sociales et loisirs
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Accusé de réception de la candidature
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Prise de contact par le service recrutement sous 1 mois
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Invitation à un entretien de recrutement avec le manager
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Proposition salariale
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Validation du recrutement
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Réception des pièces du dossier administratif
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Communauté d'agglomération du Grand Annecy en images
Publiée le 22/09/2026 - Réf : a00d2qkm0el62
