Ouvrier - Ouvrière de Scierie H/F Ets Pierre Robert et Cie
- Ardentes - 36
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 mois min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
En tant qu'ouvrier/ouvrière de scierie, vous participerez aux différentes étapes de transformation du
bois :
- Assurer le sciage des billons en planches ou poutres, en utilisant des machines de scierie.
- Effectuer le tri et le stockage du bois débité.
- Entretenir les machines et assurer la maintenance de premier niveau.
- Veiller à la sécurité en respectant les consignes et en maintenant un environnement de travail propre.
Aucune formation ou expérience sur le poste n'est requise.
Contrat à temps complet.
Votre rémunération est constituée d'un salaire fixe mensuel, et éventuellement d'une prime de production fonction de la productivité mensuelle et du poste occupé.
Ce que nous offrons :
- Horaires fixes : 35h par semaine en moyenne, réparties sur 4 jours ou 5 jours selon la période de l'année (pas de travail le weekend).
- Travail en journée exclusivement : de 7h30 à 16h30, 17h00 ou 17h30 selon la période de l'année, avec une coupure de 1h30 à midi
- Atmosphère de travail conviviale et bienveillante.
Le profil recherché
Compétences: Règles de sécurité,Approvisionner une machine en matière première ou en produit
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214FRVP