Agent de Gestion Administrative et Financière H/F Ville de Lyon
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
La direction de la Petite Enfance, deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, met en oeuvre la politique Petite Enfance, elle gère notamment en direct 48 crèches et 5 Relais Petite Enfance (RPE) municipaux, et assure le suivi de106 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d'une offre d'accueil collectif et familial de près de 5 000 places. Elle est composée d'un Pôle Territoire et d'un Pôle Ressources.
Au sein du Pôle Ressources de la Direction de la Petite Enfance, vous êtes directement rattaché au sein du Service au public composé de deux unités : l'unité « Municipale » en charge de la gestion des 50 crèches municipales et des 5 Relais Petite enfance municipaux et l'unité « Partenariats Associatifs » chargée de gérer les liens contractuels avec les 112 associations subventionnées par la Ville dans le champ de la Petite Enfance.
Vos missions principales:
- Vous assurez le suivi administratif et financier des dossiers des enfants admis dans les établissements municipaux relevant de de votre portefeuille.
- Vous maitrisez les indicateurs d'activité spécifiques à l'activité Petite enfance pour contribuer à son pilotage.
- Vous assurez la suppléance de la régie municipale sous la responsabilité du régisseur principal.
Mission transversale :
- Vous participez à des tâches ponctuelles mutualisées en cas de pic d'activité au sein de l'Unité.
Le profil recherché
Expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires exigée
- Vous avez une grande rigueur administrative et financière, ainsi qu'une aisance sur les outils bureautiques
- Vous savez tenir les délais et êtes réactif pour répondre aux urgences et impondérables
- Vous avez la capacité à renseigner les interlocuteurs du service ou usagers de façon précise.
- Vous maîtrisez des logiciels de bureautique et notamment d'Excel
- Vous connaissez l'outil métier Axelnet appréciée
- Vous avez des bonnes notions des finances publiques et instruction M57, ainsi que réglementation et procédures comptables et budgétaires
- Vous avez le sens de l'accueil du public avec bienveillance et neutralité
- Vous savez des qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe : travail en bureau partagé
- Vous savez vous adapter, avec une rapidité d'exécution
- Vous êtes discret et polyvalent
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 464
