Educateur de Jeunes Enfants Continuité de Direction H/F Ville de Lyon
- Lyon 2e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Envie de participer à l' ouverture d'une nouvelle crèche municipale ? La crèche SUCHET, situéedans le 2ème arrondissement, proche du centre de Perrache, ouvrira au printemps 2027. Cette crèche de 48 berceaux, composée de 3 groupes d'enfants, avec une cour végétalisée donnant sur toutes les pièces de vie et une cuisine faite sur place sera animée par une équipe de 17 professionnels (infirmière, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance, cuisinier et agent d'entretien). L'ouverture sera l'occasion de construire en équipe le projet pédagogique en lien avec les référentiels nationaux, les référentiels de la ville de Lyon et le projet social et de transition écologique. Une spécificité autour de l'insertion sociale et professionnelle sera travaillée en lien avec les foyers de l'arrondissement et les partenaires sociaux. En fonction de la date de recrutement, vous pourrez travailler en binôme avec la directrice sur le projet et être amené(e) à effectuer des remplacements au sein des crèches de la ville en attendant l'ouverture de la structure.
Directement rattaché au directeur de l'établissement :
-Vous contribuez à l'accueil des enfants, garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur famille ;
-Vous impulsez et accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « Famille » et « Enfant » ;
-Avec l'appui des équipes que vous animez et encadrez, vous participez à l'animation des activités éducatives ;
-Associé à l'élaboration du projet d'établissement, vous conduisez de multiples actions et projets ;
-Vous pouvez être amené à assurer la continuité de direction.
Le profil recherché
Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants et d'une expérience ou d'un goût développé pour les structures d'accueil de la petite enfance, vous connaissez le développement global de l'enfant et savez animer un groupe de tout-petits dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous aimez partager vos connaissances et savoir-faire tout en portant les valeurs professionnelles des référentiels.
Votre sens de l'organisation, votre positionnement et votre aptitude à la communication vous permettent d'animer des réunions, d'encadrer une équipe et d'assurer la continuité de direction.
Implication, écoute et sens de l'observation vous caractérisent.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
-
Ville de Lyon en images
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 14607
