Chef d'Atelier Poids Lourd sur Ales 30 H/F New Recrutement
- Alès - 30
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
En tant que Chef d'Atelier Poids Lourd, vos missions seront de :
- Gérer et animer une équipe en collaboration avec le Chef d'Equipe.
- Organiser et planifier le travail (charge de travail, planning, congés.),
- Faire respecter et vérifier la bonne application des règles, procédures et normes pour assurer la sécurité des biens et des personnes,
- Gérer la montée en compétences de ses collaborateurs et veiller à la cohésion d'équipe.
- Être le garant de la facturation, la satisfaction client et de la garantie : veiller à la qualité des réparations et au respect des délais, élaborer et gérer les devis, les encours, les garanties, gérer les réclamations clients, assurer le relationnel client et constructeur, réaliser des visites clients et de la prospection, développer le portefeuille clients.
- Mettre en oeuvre les plans d'action afin d'atteindre les objectifs fixés avec la direction : assurer la rentabilité de son activité en développant la productivité et la vente additionnelle ;
- Assurer le bon état général de l'atelier
- Vous avez au minimum une expérience de 5 ans en tant que Chef d'Atelier Poids Lourd dans un réseau constructeur ou de réparation, Ouvert aux profils de Chef d'Equipe en Atelier Poids Lourd avec une expérience minimum de 10 ans dans un réseau constructeur ou de réparation.
- Vous maitrisez les technologies en maintenance VI (Nouvelles Technologies), la cohésion d'une équipe, la gestion et le développement commercial d'un atelier Poids lourd.
- Vous avez une bonne capacité managériales, relation clientèle, le sens des responsabilités, des urgences à gérer et vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe.
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Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00660
Le profil recherché
Compétences: Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Bienvenue chez New Recrutement
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214FMXW
