Monteur - Monteuse en Chauffage et Sanitaire H/F France Travail
- Caudry - 59
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
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Détail du poste
Vos missions:
Au sein de l'entreprise, vous intervenez principalement auprès de particuliers pour réaliser des travaux d'installation, de montage et de dépannage en chauffage et sanitaire.
Vos principales missions seront :
* Réaliser le montage et l'installation des équipements de chauffage et sanitaire ;
* Effectuer des travaux de soudure et de brasure ;
* Réaliser des petits travaux de dépannage et de maintenance chez les particuliers ;
* Identifier les dysfonctionnements simples et effectuer les réparations nécessaires ;
* Veiller à la qualité et à la conformité des installations réalisées ;
* Travailler de manière autonome sur les interventions qui vous sont confiées.
Votre profil:
Vous disposez d'une expérience en chauffage et/ou sanitaire et maîtrisez les techniques de montage, de soudure et de brasure.
Vous êtes à l'aise pour intervenir directement chez des particuliers et savez réaliser des dépannages simples.
Autonome, sérieux(se) et soigneux(se), vous êtes capable d'organiser votre intervention et de travailler avec rigueur.
Le profil recherché
Compétences: Titre professionnel installateur en thermique et sanitaire,Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables,CAP monteur en installations sanitaires,Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Remplacer ou réparer des éléments défectueux dans les installations,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214FRFB
