AccompagnatriceTeur Petite Enfance et Parentalité H/F France Travail
- Valensole - 04
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Ouverture (7h30) et fermeture (19h) de la structure par roulement
Détail du poste
CDD jusqu'en novembre 2027
Remplacement congés parental
32 heures hebdomadaires sur 4 jours travaillés
Ouverture (7h30) et fermeture (19h) de la structure par roulement avec différents membres de l'équipe.
Une réunion d'équipe mensuelle en soirée (de 18h à 21h)
Salaire brut horaire : 14.17€ (pesée 51, CCN ALISFA), diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé.
Les professionnels travaillent auprès des enfants sans leur téléphone personnel.
Crèche associative de 25 places à Valensole (04) -
Equipe de 13 salariés.
Le poste d'accompagnement petite enfance et parentalité est responsable de l'encadrement et l'accompagnement d'un groupe d'enfants âgés de 4 mois à 18 mois.
Il (elle) participe aux échanges d'informations avec les familles accueillies. L'accompagnateur(trice) petite enfance et parentalité accueille individuellement chaque enfant et sa famille.
A partir de ses observations, il (elle) propose diverses activités d'éveil en faisant attention à ce qu'elles soient adaptées aux enfants et à leur désir d'autonomie.
Il (elle) participe aux changements de couches des enfants dans le respect de leur intimité.
Il (elle) participe à l'animation du repas en s'attachant à rendre ce moment convivial.
Il (elle) accompagne la sieste des enfants (selon ses horaires de travail).
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES À L'EXERCICE DE L'EMPLOI :
Le Projet d'accueil est la référence du travail d'accueil pour toute l'équipe. Il demande des qualités de bienveillance, de vigilance ainsi que de respect de l'enfant et de sa famille.
CONNAISSANCES (SAVOIRS) :
Connaissance du développement du jeune enfant dans sa globalité.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET PRATIQUES (SAVOIR-FAIRE) :
Animer et encadrer un groupe d'enfants.
Savoir observer.
Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES (SAVOIR-ÊTRE) :
Sens de l'écoute et sens du contact.
Capacités d'adaptation.
Disponibilité.
Prise d'initiatives tout en restant dans le cadre de l'organisation élaborée avec le(la) responsable.
Sens du travail en équipe.
Discrétion.
Le profil recherché
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214FDCF
