Ingénieur Procédés en Industrie Pharmaceutique H/F Efor Group
- Île-de-France
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans
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Les missions du poste
Efor est un groupe leader du conseil scientifique et technique pour les industries du médicament, des biotechnologies et des dispositifs médicaux. Nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux de transformation industrielle, en alliant expertise technique et excellence opérationnelle.
Vos missions :
- Piloter des projets d'investissement CAPEX sur site industriel pharmaceutique (extension d'unités, revamping, nouveaux équipements, utilités, etc.)
- Élaborer et challenger les études de faisabilité, les spécifications et les cahiers des charges en étroite collaboration avec les équipes techniques et les partenaires projets
- Concevoir ou vérifier les plans d'implantation des équipements et des installations sous AutoCAD
- Réaliser le dimensionnement d'équipements process (réacteurs, cuves, pompes, échangeurs, utilités, etc.)
- Coordonner les phases projets : conception, consultation, suivi de réalisation, réception, qualification/validation
- Animer les réunions de suivi avec les parties prenantes internes et externes (fournisseurs, bureaux d'études, sous-traitants...)
- Assurer le respect des exigences HSE et réglementaires liées à l'industrie pharmaceutique (GMP/BPF)
- Rédiger la documentation technique et piloter la gestion des modifications
- Suivre le budget, le planning et réaliser un reporting régulier au management
Le profil recherché
- Diplôme d'Ingénieur en génie des procédés, ou équivalent
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de projets CAPEX dans l'industrie pharmaceutique
- Maîtrise d'AutoCAD (plans d'implantation, PID, etc.), indispensable
- Compétences avérées en dimensionnement d'équipement process
- Bonne connaissance des installations et procédés pharma (production, utilités, équipements, salles propres...)
- Maîtrise des normes qualité (GMP/BPF) et exigences HSE
- Anglais professionnel indispensable (écrit et oral)
Les avantages
- Accompagnement personnalisé dès votre intégration
- Perspectives d’évolution, y compris à l’international
- Evènements extra-professionnels d’entreprise
- Engagements en RSE et en QVT
- Forte expertise technique interne
- Centre de formation interne certifié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
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Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
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Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
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Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
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Efor Group en images
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 4351097/30338667 IPEIP/I