Responsable Événementiel et Animation de Communautés - Nanterre - CDI H/F Crédit Coopératif

#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible

Poste et missions

🎯 Au sein de la Direction de l'Impact, plus précisément dans l'équipe de la
Communication, vous pilotez les projets événementiels, la communication
interne et l'animation de notre communauté de sociétaires sous la responsabilité
directe de la directrice de la communication.

En collaboration avec la responsable de la marque pour garantir la cohérence des
actions et messages, et les personnes intervenants sur ces sujets, vos missions
seront les suivantes :

Evénementiel interne et externe
- Coordonner le soutien logistique au réseau et aux 65 centres d'affaires,
prendre en lead les inaugurations de centres d'affaires, accompagner les
délégations régionales dans l'organisation de leurs rencontres
coopératives annuelles, avec écoute, conseil, fiabilité et apport de valeur
- Concevoir et piloter, en coopération avec les différentes directions
impliquées, les événements qui jalonnent chaque année civile et tout
nouveau projet à venir
- Prendre en charge la conception des contenus de ces événements (ligne
éditoriale, préparation, rédaction en chef, script) en proximité avec les
directeurs et intervenants internes et externes
- Construire et produire tous types de livrables venant en complément des
événements (vidéos, motions, édition, webinaires....)
- Le tout dans le respect de notre charte des événements responsables

Communication interne
- Concevoir une stratégie de communication interne auprès des
collaborateurs pour soutenir le plan stratégique 2025-2030 100% engagés
- Dynamiser fortement l'existant pour contribuer plus fortement à la fierté
des collaborateurs et à l'appropriation des messages
- Proposer des initiatives ingulières en cohérence avec notre identité et les
tendaces dans une logique de production internalisée
- Piloter la production de chaque numéro du journal interne et proposer des
améliorations de cet outil central

Animation de la communauté de nos sociétaires
Dans le respect de la direction donnée par la DG et en collaboration permanente
avec la direction de la vie coopérative et du sociétariat ;
- Participer à repenser l'animation de nos sociétaires engagés (600)
- Contribuer à la conception d'une stratégie ambitieuse d'animation de notre
communauté de sociétaires (150 000)
- Mettre en oeuvre les actions de communication en découlant de cette
stratégie
- Mesurer et évaluer les résultats de ces actions, en proposant des pistes de
progrès.

Pilotage
- Reporting de l'ensemble des actions, analyse de la performance, mise en
oeuvre des ajustements
- Pilotage budgétaire de ces sujets

Veille
- Effectuer une veille permanente sur les sujets du périmètre
- Mener les benchmarks nécessaires pour nourrir la réflexion

Intégré à l'équipe communication constituée de 12 personnes aux profils variés, vous
travaillerez en proximité avec chacun des talents de l'équipe.

Profil et compétences requises

🎓Vous justifiez d'une forte expérience en matière de communication événementielle
et d'animation de communautés (8 ans d'expérience minimum) et savez piloter des
stratégies multicanales en produisant des résultats mesurables et scalables.

Idéalement double parcours agence - annonceur où vous avez construit, piloté et
mené à bien des projets ambitieux avec des équipes internes, des prestataires
techniques, et des agences de communication.

Vous faites preuve d'une parfaite maîtrise des sujets relatifs à la conception de
contenus sous différents formats, au pilotage de projets événementiels, aux plans de
communication interne, et à l'animation de communautés affinitaires.
Vous êtes par ailleurs expert en gestion de projets.

De préférence de formation Bac +5 en communication.

Vous vous tenez à jour des tendances et disposez d'une riche culture
événementielle, print et digitale.
Vous êtes créatif et avez un oeil esthète sans rogner sur le sens et le fonctionnel.

Vos compétences éditoriales et rédactionnelles sont reconnues.
Vous avez toujours eu une appétence pour ce qui relève de la marque et savez vous
approprier avec justesse les codants de marque et les appliquer à votre périmètre et
aux différents livrables que vous produisez ou supervisez.

Vous êtes habitué à travailler avec de multiples interlocuteurs aux profils variés, à
piloter plusieurs projets en même temps, et à gérer à la fois le temps long, les daily
delivery, et les impondérables.
Vous êtes à la fois curieux et rigoureux, responsable et totalement autonome tout en
appréciant le travail en équipe et reconnaissant la force du collectif.

Vous appréciez les défis et les terrains où il faut construire avec les contraintes pour
viser des ambitions élevées ?
Notre marque vous séduit, vous êtes aligné avec nos valeurs et notre vision de la
société et du sens de l'argent ?
Vous vous épanouissez en contribuant avec agilité et bienveillance aux challenges
relevés par un collectif ?
Dans ce cas, nous vous attendons 😊

📌 Nos avantages :

- 32 jours de congés + 17 jours de RTT

- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base

- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels

- Tickets restaurants

- Accord de télétravail

- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages...)

- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)

- Dispositifs d'engagement solidaire

📌 Contrat : CDI

📅 Date de prise de fonction : automne 2026

📍 Localisation : Nanterre (92)

Informations complémentaires sur le poste

Informations complémentaires sur notre entreprise

Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...

Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.