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Responsable Evenements Festifs Commemoratifs et Gestion du Planning - Police Municipale H/F Mairie de Puteaux
- Puteaux - 92
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Sous l'autorité du Chef de Service de la Police Municipale et en lien direct avec le Responsable des opérations, vous assurez la coordination et l'organisation des dispositifs de sécurité lors des événements festifs, culturels, sportifs et commémoratifs organisés par la Ville.
Vous êtes également garant de la gestion et de l'optimisation des plannings des effectifs de la Police Municipale.
Descriptif du service :
Le service de Police Municipale (78 agents) est intégré au sein de la Direction de la Prévention et de la Sécurité qui comprend également le service ASVP - Parc et Jardin (43) et le Centre de Supervision Urbain (28 opérateurs-vidéo).
Fonctionnement : 24h/24 et 7j/7
Cycle de travail :
- 4 jours par semaine (vacation de 9h22 par jour et 1 jour de repos hebdomadaire),
- 1 week-end sur 2 travaillé en heures supplémentaires (vacation de 08h00 par jour),
- 45 jours de congés annuels (CA + RTT).
Equipements :
- 9 véhicules légers (dont 1 affecté à chaque brigade), 02 Postes Annexes Mobiles, 4 MP3 et 5 VTT Assistance Electrique.
- EPI individuels (GPB housse tactique) et collectifs (casques, boucliers, casques balistiques et portes plaques balistiques),
- Logiciel métier : Municipol,
- GVE,
- Cinémomètre,
- Ethylotest électronique et test dépistage salivaire,
- Interopérabilité Acropol (02 postes),
- PSA (Glock 45), tonfa, Gail, PIE, LBD.
- Caméra mobile,
- 200 caméras de vidéoprotection
- 1 MBPTI.
Missions :
Planifier et organiser les dispositifs de sécurité lors des cérémonies, événements publics et manifestations festives
Coordonner les moyens humains et matériels affectés aux missions de sécurité événementielle
Assurer la liaison avec les services municipaux et partenaires institutionnels (Préfecture, Police nationale, organisateurs d'événements)
Superviser le bon déroulement des événements et veiller à la sécurité des personnes et des biens
Gérer et mettre à jour le planning opérationnel de l'ensemble des brigades
Veiller à la bonne répartition des ressources humaines et matérielles selon les besoins
Participer aux missions classiques de la Police Municipale : prévention, sécurité publique, application des pouvoirs de police du maire, îlotage et assistance aux administrés
Conditions d'exercice :
- Présence par tous temps à l'extérieur
- Planning en semaine alternée avec des vacations en matin et en après-midi, un jour de repos par semaine et 1 week-end/2 en heures supplémentaires.
- Rythme et amplitude de travail très variable en fonction des événements.
- Bonne condition physique recommandée
- Très grande disponibilité
- Respect d'exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
- Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire
- Brigadier-chef principal / gardien de police municipale titulaire
- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
- Expérience souhaitée en gestion d'événements ou coordination opérationnelle
- Compétences en management, sens de l'organisation et de la planification
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en transversalité et en partenariat
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique (Logitud, municipol)
- Rigueur, réactivité, disponibilité, Esprit d'initiative
- Sens du service public
- Permis B obligatoire
- Respect des lois et règlements spécifiques à cette profession.
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
- Traitement Statutaire
- Régime indemnitaire avantageux
- Planning sur 4 jours, heures supplémentaires rémunérées
- Prime annuelle d'assiduité,
- Restaurant Municipal
- Politique de formation active,
- Mutuelle et Prévoyance subventionnée par la collectivité,
- Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun.
- Compte Épargne Temps (à partir d'un an d'ancienneté)
Vous disposez des compétences attendues, du sens du devoir, de la loyauté et du service public, rejoignez nos équipes et adressez votre candidature : CV + lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire.
- Des horaires variables
- Un forfait annuel « Mobilité durable »
- Prise en charge de 75 % du prix des titres de transport
- Une offre de restauration variée à tarif attractif
- Des ateliers QVCT gratuits sont proposés aux agents
- Prime d’assiduité et complément indemnitaire annuel
- Mutuelle et prévoyance pris en charge par l’employeur à hauteur de 25%
- Subvention pour séjours d’enfants et primes pour événements familiaux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de votre candidature
-
Échange téléphonique avec nos recruteurs
-
Entretien(s) avec le recruteur et le chef de service si adéquation profil/poste
-
Validation finale
-
Mairie de Puteaux en images
La carte
131 Rue de la République
92800 Puteaux
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 883969
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