PwC France et Maghreb emploi
PwC France et Maghreb recrutement

Risk & Quality Manager - Tls H/F PwC France et Maghreb

  • Neuilly-sur-Seine - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.


Votre équipe

Le département Risk & Quality Tax & Legal Services (TLS) a pour vocation de protéger la réputation, la conformité et les intérêts juridiques et déontologiques de la LoS (ligne de service) TLS en France et au Maghreb.

En contact permanent avec les collaborateurs, interlocuteur privilégié des associés, l'équipe R&Q a un rôle central dans la prévention et la gestion des risques de la LoS.


Vos missions

En étroite collaboration avec l'associé R&Q de la LoS TLS :

  • Vous coordonnerez le TLS R&Q Acceleration Center composé de six collaborateurs dédiés qui mettent en oeuvre le workflow TLS R&Q pour toute nouvelle mission TLS
  • Vous apporterez des solutions aux opérationnels tout au long de la vie des missions (acceptation client / mission, KYC, AFS/indépendance, revue R&Q des contrats, enjeux réputationnels...)
  • Vous participerez également (i) au process annuel de revue de la compliance/qualité des missions de la LoS et (ii) aux projets de transformation initiés par le Global et la France
  • Vous serez amenés à interagir avec les opérationnels et associés de l'ensemble des BU de la LoS
  • Vous concevez et actualisez des tableaux de bord à destination du management (associés) et en assurez le suivi
  • Vous échangerez avec le Global et les autres bureaux du réseau PwC

Votre profil

  • Vous êtes diplômé d'une formation Bac +5
  • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en Risk & Quality, en Indépendance, en Audit, en Audit Interne ou dans un département juridique/compliance d'une banque ou assurance
  • Vous êtes synthétique et rigoureux et avez de solides capacités analytiques
  • Vous êtes agile et adaptable
  • Vous avez une appétence pour la gestion de projet et le reporting
  • Vous travaillez dans le respect des règles de confidentialité sur les missions et dossiers qui vous seront confiés
  • Votre anglais est courant



Vos avantages

  • Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain.
  • Des possibilités d'apprentissage et de développementhors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
  • Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viserl'excellence jour après jour.
  • Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur .

Les avantages

  • Flexibilité étendue : télétravail, mobilité géographique
  • Parc privatif de 2 hectares dans notre siège à Neuilly-sur-Seine
  • Mutuelle santé, prévoyance
  • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois
  • Pass mobilité durable pour couvrir les dépenses de mobilité durable
  • Abonnement Gymlib à tarif préférentiel
  • Activités sportives avec les associations sportives PwC
  • Salle de sport sur le site de Neuilly-sur-Seine
  • Crédit annuel de trois jours d’engagement solidaire
  • Accès à une plateforme de formation à la demande
  • Programme Shine : visibilité et inclusion des LGBT+ au travail
  • Programme Family Care : pour accompagner les projets de parentalité
  • RTT, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du CE
  • Accompagnement pour un collaborateur en situation de Handicap

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement.

  • Entretien avec un ou plusieurs collaborateurs.

  • Vous passerez un test d'anglais, ainsi qu'un à plusieurs cas pratiques selon le métier.

  • Entretien avec un associé (selon les grades et métiers).

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Publiée le 22/09/2026 - Réf : 763567WD

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