Consultant Spécialisé Méthode Abaque de Chiffrage H/F SYD Digital Care
- Nantes - 44
- Indépendant
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
🌟 Quel sera votre poste ? 🌟
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Nantes (44) un Expert Méthode et outils / qualité H/F.
Démarrage : ASAP
Lieu : Nantes (44)
Télétravail : 2 jours par semaine (non-négociable)
Contrat : Prestation (Freelance ou portage salarial)
Durée : 3 mois
👉 Contexte client :
Au sein de la DSI, vous interviendrez sur la mise en place d'une nouvelle démarche de chiffrage des projets, en tant que Consultant spécialisé méthode abaque de chiffrageH/F.
À ce titre, vos missions seront :
- Piloter le cadrage de la refonte du référentiel d'estimation en analysant les anciens abaques de chiffrages
- Fiabiliser les estimations macro (build et run) afin d'alimenter les trajectoires budgétaires et la planification des charges
- Définir et modéliser le nouveau référentiel d'estimation, en intégrant les outils associés, les différents modes de delivery et les fonctions transverses
- Évaluer l'impact réel de l'IA sur les activités de développement et l'impact de la méthode agile
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne🌟
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et avez au minimum 10 ans d'expérience en tant que Consultant spécialisé méthode abaque de chiffrage H/F. Vous êtes déjà intervenu sur la mise en oeuvre d'abaques de chiffrages. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.
Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
- Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
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Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
Publiée le 22/09/2026 - Réf : dathegkq7uj2g
