Médiateur·rice Familial·e H/F AGF67

Diplôme d'Etat de Médiateur·rice Familial·e recquis.

Une formation complémentaire en méthodologie de projet, développement territorial ou coordination de dispositifs constituerait un atout.

Dans le respect de la neutralité, de l'impartialité et de la confidentialité, vous :

• accompagnez les personnes dans la recherche de solutions adaptées aux besoins de chacun ;
• facilitez la communication et la reprise du dialogue ;
• contribuez à prévenir et gérer les conflits intrafamiliaux ;
• garantissez un cadre sécurisant favorisant la coopération et le respect mutuel ;
• participez à la promotion de la médiation familiale auprès du public et des partenaires ;
• assurer le suivi administratif et le reporting de l'activité ;
• contribuer à la rédaction du rapport d'activité annuel.

Compétences attendues :

• excellentes capacités d'écoute et de communication ;
• sens du dialogue et de la médiation ;
• maîtrise des techniques de gestion et de prévention des conflits ;
• aptitude à travailler en partenariat et en équipe ;
• capacités d'animation de réunions et de prise de parole ;
• sens de l'organisation et gestion des priorités ;
• autonomie et esprit d'initiative ;
• capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• discrétion, neutralité et respect de la confidentialité ;
• maîtrise des outils informatiques (Pack Office) ;
• permis B.
  

L'Association Générale des Familles du Bas-Rhin (AGF du Bas-Rhin) est née le 5 mars 1946 et se présente comme une association familiale « généraliste » défendeur des intérêts de la famille.

L'association est administrée par un Conseil d'Administration dont les membres ont choisi de mettre bénévolement leurs compétences au service de l'Association.

L'AGF du Bas-Rhin compte plus de 600 bénévoles, qui oeuvre quotidiennement auprès de plus de 6800 familles membres, avec une présence départementale.

L'AGF du Bas-Rhin est une association représentative de défense et de soutien des familles. Elle inscrit son action dans le domaine large de la promotion de la qualité de vie des familles et de la prévention des difficultés familiales sur les plans matériels, relationnels ou éducatifs.

Son objectif premier : agir pour toutes les familles et toutes les personnes en vue de leur épanouissement, de leur mieux-être et d'une meilleure qualité de vie.

• Poste à pourvoir à compter du 01/02/2027 pour 1 CDI à temps partiel (17h30/semaine)
  Possibilité de passer sur 1 CDI à temps plein si cumul des fonctions avec le poste de Coordinateur·rice du plateau Médiation Familiale 67 (CDI 17h30/semaine) par un·e professionnel·le ;
• congés conventionnels ;
• comité Social et Économique (CSE) ;
• complémentaire santé et prévoyance ;
• restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant ;
• prise en charge à 50 % des transports en commun ;
• télétravail possible à compter du 5ème mois de présence selon les nécessités du service et en application de notre accord relatif au télétravail.

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par courrier électronique à : ****@****.**

L'association s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs handicapés.