Diagnostiqueur Immobilier H/F Alpes Contrôles

Issu·e idéalement d'une formation dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil, vous disposez d'une expérience confirmée dans le diagnostic immobilier et maîtrisez les enjeux techniques et réglementaires liés à votre métier.

Votre expérience vous permet aujourd'hui de prendre en charge vos missions avec un certain niveau d'autonomie, d'être un interlocuteur de confiance pour vos clients et de contribuer au développement de votre activité.

Une expérience auprès d'une clientèle professionnelle - collectivités, bailleurs sociaux, acteurs de l'immobilier ou du bâtiment - sera particulièrement appréciée.

La certification diagnostic immobilier amiante avec mention ainsi que l'attestation de formation opérateur amiante sous-section 4 sont indispensables.

La certification plomb constitue un atout supplémentaire.

Les clés pour réussir à nos côtés

Nous recherchons avant tout un profil expérimenté qui souhaite mettre son expertise au service d'un projet en développement.

Vous appréciez le travail de terrain, savez organiser votre activité avec autonomie et faites preuve de rigueur dans vos interventions comme dans la rédaction de vos rapports.

Votre sens du service client, vos qualités relationnelles et votre fibre commerciale vous permettent de construire des relations de confiance durables et de comprendre les besoins de vos interlocuteurs.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement et occuper un poste où votre expertise, votre autonomie et votre connaissance du terrain seront pleinement valorisées ?

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.

Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.

Le salaire mentionné correspond à une fourchette indicative et évolutive. Il reflète la diversité des profils pouvant être recrutés, d'un candidat sans expérience jusqu'à un candidat très expérimenté. La rémunération finale est ajustée en fonction du profil, des compétences, de l'autonomie attendue et du niveau de responsabilité du poste, sur la base de notre référentiel interne. L'entreprise attache une importance particulière à la cohérence des salaires entre les différents niveaux de postes et pratique des augmentations régulières, en fonction de ses résultats et de ses capacités financières, dans le respect de sa politique managériale et du dialogue social.