Communauté d'agglomération du Grand Annecy emploi
Communauté d'agglomération du Grand Annecy recrutement

Pisteur Secouriste Alpin ou Nordique H/F Communauté d'agglomération du Grand Annecy

  • Viuz-la-Chiésaz - 74
  • CDD
  • 4 mois
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • durant les vacances scolaires, il pourra être demandé de passer en 6 jours sur 7

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

La station recherche plusieurs pisteurs pour cette saison 2026/2027, que ce soit pour le domaine alpin ou le domaine nordique.

Type de contrat et caractéristiques:

  • Type de contrat : CDD saisonnier
  • Date de début : Mi-décembre (vers le 19/12/2026).
  • Date de fin : à la fermeture de la station (entre fin mars et début avril).
  • Temps de travail hebdomadaire : supérieur ou égal à 35h. Toutes les heures supplémentaires sont payées, avec majoration (125% de votre taux horaire entre 35h et 43h, à 150% au-delà).
  • Organisation des semaines de travail : travail 5 jours sur 7, avec 2 jours de repos consécutifs selon possibilité (pas le weekend). Durant les vacances scolaires, il pourra être demandé de passer en 6 jours sur 7.
  • Pause déjeuner : repas au restaurant pris en charge par la station.
  • Rémunération : au-dessus de la convention collective des remontées mécaniques (à partir de 12,60€ bruts/h pour les débutants).
  • Logements : il n'y a pas de logement à la station du Semnoz. Les saisonniers ne sont donc pas logés. Si vous n'habitez pas la région, il vous faudra trouver un logement avant de postuler.

Fonction:

  • Réaliser des interventions de secours, assister des personnes et organiser leur évacuation vers un centre hospitalier.
  • Prévenir des risques menaçant la sécurité publique sur le domaine skiable.
  • Entretenir le domaine skiable, mettre en place du balisage et sécuriser les pistes.
  • Informer les clients sur les caractéristiques et l'organisation des domaines (pistes de ski, horaires, risques météorologiques, règles de sécurité).

Missions:

Piste

  • Tous les matins, sécuriser les pistes en suivant la procédure « ouverture de piste ». Le soir, réaliser la fermeture selon la procédure « fermeture des pistes ».
  • Implanter et contrôler les dispositifs de prévention d'accident, de sécurisation et de protection de zones par balisage, signalisation, protections...

Secours

- Identifier une zone d'accident, de sinistre et les interventions demandées.

  • Évaluer la situation, les risques et déterminer les actions d'assistance et de secours à personnes.
  • Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours.
  • Réaliser les interventions de sécurité des pistes.
  • Informer les hiérarchiques, forces de l'ordre, médecins, et sur les interventions, les risques et les évolutions de la situation.

Général

  • Tenir à jour l'inventaire des stocks.
  • Réaliser des interventions de recherche de personnes disparues.
  • Travailler en harmonie avec les équipes responsables du damage.
  • Participer aux opérations de ré-enneigement lorsque cela est nécessaire.
  • Participer à des tâches annexes sur demande de la Direction.
  • Apporter son soutien aux autres services de la station lorsque l'activité le permet.

Le profil recherché

Qualité et compétences requises

- Disposer à minima du Brevet National de Pisteur Secouriste 1er degré (BNPS) ainsi que d'une habilitation Premiers secours en équipe de niveau 2 (PSE2). Un recyclage du PSE2 est effectué aux frais de la station en début de saison.

- Savoir utiliser en entretenir des appareils de réanimation, de matériels de soin, d'équipements de protection et de sécurité.

- Savoir lire un plan des pistes, un schéma.

- Idéalement, savoir conduire une motoneige.

Les avantages

  • Formation continue et mobilité interne pour accompagner les parcours
  • Forfait mobilité durable - jusqu'à 300€ annuels
  • Prise en charge à 75% des frais de transport
  • Primes annuelles
  • Participation à la mutuelle et prévoyance - 57€ mensuels
  • Salle de sport gratuite pour les agents
  • Association du personnel - prestations sociales et loisirs

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Accusé de réception de la candidature

  • Prise de contact par le service recrutement sous 1 mois

  • Invitation à un entretien de recrutement avec le manager

  • Proposition salariale

  • Validation du recrutement

  • Réception des pièces du dossier administratif

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Publiée le 22/09/2026 - Réf : 42ploc5so4690

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