Chef de Projet Vulnérabilité du Bâti H/F SOCOTEC
- Guyancourt - 78
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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- des déplacements sont à prévoir en France métropolitaine
Les missions du poste
Les experts de l'activité Infrastructure accompagnent nos clients depuis la conception, la construction jusqu'à l'exploitation, la maintenance et la rénovation des infrastructures et des systèmes associés. Nous sommes présents sur les plus beaux projets d'infrastructures et à chaque étape du projet, depuis les analyses amont jusqu'à la conception architecturale, la construction, la livraison et l'exploitation.
Rejoindre les équipes Infrastructures, c'est faire le choix d'être un expert du contrôle de la qualité, de la vulnérabilité du bâti et de l'optimisation de la durée de vie des infrastructures. C'est aussi rejoindre un environnement de travail stimulant et innovant où vous serez amené à participer à des projets de grande envergure, en France et à l'international.
Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet, orienté si possible en vulnérabilité du bâti , idéalement avec une première expérience dans le secteur du bâtiment ou de l'immobilier.
Sous le management direct de la Responsable du pôle « Vulnérabilité des bâtis », vous aurez en charge les missions suivantes :
- gestion de projet
- Gestion commercial de certains clients
- Le suivi technique des projets (maintien à jour des carnets de bord, reporting au responsable de projet),
- La réalisation de visites techniques sur les sites de futurs travaux : tous types de bâtis sont à envisager : maison, immeuble, pont, tunnel, réseaux enterrés, (Travail de terrain)
- La réalisation des rapports de visites et / ou la reprise des rapports rédigés par d'autres membres de l'équipe, (travail de bureau)
- La participation aux réunions d'échange technique, internes et externes ;
- Des déplacements de courte durée sur les lieux des missions sont à prévoir (visites des bâtis), surtout en Ile-de-France mais parfois aussi en province (Marseille notamment).
Vous bénéficiez d'un salaire fixe à partir de 35k euros selon profil et des avantages suivants :
- Prime de participation + intéressement (2 300€ en 2025)
- Remboursement frais de repas jusqu'à 24,80€ / jour en cas de déplacement / Accès RIE
- Plan d'épargne
- Jours de RTT
- Environnement de travail collaboratif
- Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, ...),
- Un programme de cooptation attractif à partir de 1000€ par recrutement
Le profil recherché
Profil
- leader
- Ingénieur spécialisé dans le bâtimentaire avec 2 à 3 ans d'expériences
- Technicien supérieur spécialisé dans le bâtimentaire avec une dizaine d'années d'expériences
Vous disposez des bases de calcul et du comportement des structures. Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation en lien avec la structure, le génie civil, avec idéalement des connaissances en sol/fondations,
Vous avez des connaissances avérées en gestion de projet, êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et avez une aisance relationnelle et rédactionnelle incontestables. Vous maitrisez parfaitement la langue française à l'écrit comme à l'oral.
Vous êtes curieux et ouvert d'esprit, vous avez envie d'apprendre et d'exercer une activité peu commune, qui allie l'humain et la technique.
Vous avez un sens de la rigueur et du suivi de dossiers, êtes force de propositions pour optimiser les processus.
Le permet B est obligatoire, des déplacements sont à prévoir en France métropolitaine.
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
- Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes.
- Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis.
- Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.
- Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien téléphonique
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Second entretien avec un manager
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Proposition d'embauche
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SOCOTEC en images
Publiée le 22/09/2026 - Réf : REF7156O