HOUSE OF ABY emploi
HOUSE OF ABY recrutement

Ingénieur Cae H/F HOUSE OF ABY

  • Audincourt - 25
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 2 à 5 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Abylsen recherche activement son ou sa futur(e) consultant(e) ingénieur calcul CAE pour renforcer ses équipes !


Principales missions :


  • Analyser les besoins et les exigences techniques liés aux projets.
  • Construire, préparer et exploiter des modèles de calcul/simulation CAE.
  • Réaliser les études, interpréter les résultats et identifier les écarts par rapport aux objectifs.
  • Formuler des recommandations techniques et accompagner leur prise en compte dans la conception.
  • Rédiger les rapports d'étude, documenter les hypothèses et assurer la traçabilité des travaux.
  • Échanger avec les équipes de conception, de validation, d'essais, de production et les interlocuteurs du client.
  • Participer à l'amélioration des méthodes, des outils et des processus de simulation.
  • Contribuer aux revues techniques et au suivi des actions jusqu'à leur résolution.

Le profil recherché


Profil recherché :


  • Diplôme d'ingénieur ou master en mécanique, génie mécanique, matériaux, simulation numérique ou discipline équivalente.
  • Expérience professionnelle de 2 à 5 ans en calcul, simulation ou ingénierie CAE, idéalement dans le secteur automobile.
  • Connaissances en mécanique des structures, résistance des matériaux, dynamique, vibration, thermique ou domaines connexes selon votre spécialisation.
  • Maîtrise d'au moins un outil de simulation, de prétraitement, de post-traitement ou de modélisation adapté aux études réalisées (idéalement Moldflow).
  • Capacité à analyser des résultats, à contrôler la qualité des hypothèses et à rédiger des conclusions argumentées.
  • Compréhension des interactions entre conception, calcul, essais, validation et industrialisation.
  • Organisation, autonomie, esprit de synthèse et aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
  • Un niveau d'anglais professionnel courant est obligatoire pour le poste.


Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.


Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une présence nationale et internationale forte
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

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Publiée le 22/09/2026 - Réf : a0wa2000000qEA9

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