Dr11 - Facility Manager Plateforme Logistique H/F Lidl

Missions

En tant que Facility Manager Plateforme Logistique (H/F), tu es un véritable pilier de notre performance opérationnelle. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

• Piloter la maintenance et les installations techniques en garantissant le bon fonctionnement opérationnel des équipements et en assurant la continuité de service des infrastructures,

• Gérer la conformité et l'hygiène en assurant le respect des normes de sécurité et d'hygiène via des contrôles internes et le suivi des visites réglementaires,

• Encadrer et animer les équipes d'agents de maintenance et sécurité, assurer leur formation continue et leur apporter un support technique sur les problématiques terrain,

• Gérer et suivre les prestataires : piloter les interventions des entreprises extérieures (maintenance, nettoyage, sécurité) en contrôlant la qualité d'exécution, le respect des délais, des consignes de sécurité et des engagements contractuels,

• Identifier les anomalies ou dérives de consommation énergétique, piloter les plans d'actions correctifs et mettre en place des projets d'optimisation,

• Assurer le traitement administratif des interventions, valider la facturation, et gérer la mise en concurrence des devis ponctuels.

Profil

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es doté(e) d'une excellente aisance relationnelle et tu aimes travailler en équipe ?

• Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?

• Tu es rigoureux(se) et dynamique ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Facility Manager Plateforme Logistique (H/F), il te faudra :

• Être diplômé d'un Bac +3 en Maintenance,

• Être titulaire du permis B, des déplacements ponctuels sont prévus.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un poste statut Agent de Maîtrise

• Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 858 € à l'embauche, 3 036 € après 1 an, 3 158 € après 2 ans et 3 261 € après 3 ans pour un poste en région,

• Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 858 € à l'embauche, 3 036 € après 1 an, 3 218 € après 2 ans et 3 323 € après 3 ans pour un poste en Île de France,

• Un salaire versé sur 13 mois,

• Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),

• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,

• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),

• Des journées de récupération en fonction des heures supplémentaires effectuées,

• Une période de formation de plusieurs mois alliant théorie et pratique,

• Une carrière avec des possibilités d'évolution.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.