Appui Achat Gestion Maintenance H/F RTE
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Fort de 620 collaborateurs, le Centre Maintenance de Lyon s'occupe de la maintenance et de l'entretien des ouvrages électriques d'Auvergne Rhône Alpes.
Au sein du Centre, la Mission Performance Transverse est une équipe de 24 personnes structurée en 3 domaines :
- Domaine Achats et Gestion,
- Soutien au management
- Domaine technique (santé/sécurité, environnement / sécurité des tiers, patrimoine et infrastructures postes).
Missions :
Vous êtes basé à Villarte (Lyon) vous faites partie du domaine Achats / Gestion et vous inter-agissez avec les managers de proximité afin de les appuyer dans la réalisation des commandes et actes d'achats courants.
Activités :
- Analyser les besoins exprimés par les équipes opérationnelles pour les transformer en paniers e-appro
- Être conseil auprès des utilisateurs sur l'utilisation des marchés cadres
- Être l'interlocuteur privilégié d'un groupe, équipe ou mission pour tous les actes d'achats (commandes, bon à payer, factures)
- Être acteur du cycle de la commande en adaptant les gestes de réception à la réalité du terrain
- Être acteur du processus qui permet à nos fournisseurs d'être payés dans les 49 jours
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3, idéalement dans le domaine des Achats, de la Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA), de la Gestion de la PME (GPME), de la Supply Chain, de la gestion ou du commerce.
Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans un environnement achats, administratif ou opérationnel.
Vous avez :
- Une bonne compréhension des processus et outils achats ;
- Une première expérience sur des outils tels que GCP, e-Appro ou SAP ;
- Une bonne maîtrise des activités de suivi administratif et de gestion ;
- Idéalement, une connaissance des métiers de la maintenance ou d'un environnement industriel ;
- Le goût du travail en équipe et une réelle capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.
Vous êtes :
- Méthodique et rigoureux, avec le sens des priorités ;
- Curieux, autonome et doté de bonnes capacités d'analyse ;
- À l'aise dans les environnements où il faut coordonner, suivre et faciliter les activités ;
- Orienté service et collectif, avec l'envie d'apporter un véritable soutien aux équipes opérationnelles
- Doté d'un bon relationnel et d'un esprit collaboratif.
Infos complémentaires
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE
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Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)
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Bienvenue chez RTE
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RTE en images
Publiée le 22/09/2026 - Réf : REF4267E
