Auditeur·trice - Chef de Mission H/F Endrix
- Marseille 8e - 13
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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- déplacements à prévoir chez vos clients
Les missions du poste
Afin d'accompagner notre expansion au niveau régional nous cherchons à accueillir un chef de mission Audit qui sera basé à Marseille 8ème.
Vous rejoignez une équipe en place pour évoluer sur les missions suivantes :
- Gestion opérationnelle du portefeuille
- Diversité sectorielle : Intervention sur des mandats variés auprès de grands groupes familiaux régionaux, de PME à fort potentiel de croissance et de belles structures associatives.
- Pilotage des missions : Planification stratégique, supervision de la réalisation et finalisation de tous les cycles des missions d'audit légal. Vous êtes garant de la qualité des dossiers et de la rédaction des synthèses finales.
- Management et Relation Client
- Encadrement de l'équipe : Supervision technique et accompagnement au quotidien d'auditeurs juniors et d'alternants/stagiaires (revue des dossiers, définition des plans de charge, évaluation et formation).
- Interface client : Interlocuteur.trice privilégié.e des directions financières et générales, vous veillez à la satisfaction client et au respect des délais.
- Déplacements : Suivi de proximité avec des déplacements à prévoir chez vos clients (principalement en région Provence-Alpes-Côte d'Azur).
- Missions Exceptionnelles & Conseil
Selon les opportunités et les besoins du cabinet, vous serez activement impliqué(e) sur des dossiers à forte valeur ajoutée :
- Opérations de haut de bilan : commissariat aux apports et à la fusion.
- Projets de Corporate Finance (due diligences, évaluations...).
- Missions de consolidation, IFRS...
Le profil recherché
- Formation : Diplômé.e d'un Master 2 en Comptabilité/Contrôle/Audit (CCA), d'une école de commerce ou titulaire du DSCG. Le stage DEC est un plus que nous accompagnons volontiers.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide de 3 ans minimum acquise en cabinet d'audit financier.
- Compétences techniques :
- Excellentes qualités d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles avérées.
- Appétence marquée pour les outils informatiques, l'IA et maîtrise solide d'Excel (TCD, Power Query...).
- Une sensibilité ou une première expérience sur le secteur associatif/médico-social sera fortement valorisée.
- Savoir-être : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens de l'écoute et du service client. Votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre goût pour le management de proximité feront la différence.
Le processus de recrutement :
- Envoyez-nous votre CV
- Un entretien (physique ou en visioconférence) avec votre futur manager afin d'approfondir la réalité du poste
- Un éventuel 2nd entretien avec votre N+2 (Associé.e)
- Un échange téléphonique pour vous partager notre retour (proposition d'embauche ou feedback constructif)
- Envoi d'une promesse d'embauche par mail
- Bienvenue et intégration dans nos équipes
Les avantages
- Titres restaurant
- Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun
- Forfait mobilité durable de 50€ net par mois
- Participation aux résultats
- Prime d'intéressement pour l'apport de nouveaux dossiers
- Compte Epargne Temps
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien physique ou en visioconférence avec un RH et votre futur Manager
-
Un éventuel 2ème entretien avec votre N+2
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Un appel pour vous faire la proposition ou vous informer de la raison de notre refus
-
Envoi d'une promesse d'embauche par mail
-
Intégration dans nos équipes
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Endrix en images
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 1107737
