Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F Averti - Jardin Educatif les Galopins

  • Cergy - 95
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Educateur/Éducatrice de Jeunes Enfants (H/F) - CDI - A pourvoir dès que possible

Le jardin éducatif spécialisé LES GALOPINS est un établissement géré par l'association AVERTI qui propose un accueil et un accompagnement individualisé pour 12 enfants par jour, de 15 mois à 6 ans.

Notre projet est pensé, depuis plus de 30 ans, pour les enfants valides et les enfants en situation de handicap moteur (grande prématurité, paralysie cérébrale et apparentée) au sein d'un lieu exceptionnellement accueillant.

L'équipe composée de 5 personnes favorise l'éveil, l'autonomie et la socialisation des enfants à travers des projets pédagogiques innovants et une approche inclusive (MAKATON, SNOEZELEN, Plein air .)

- Vous êtes animé(e) par des valeurs d'inclusion et souhaitez accompagner, au quotidien, des enfants en situation de handicap moteur dans un cadre bienveillant et stimulant.
- Votre sens aigu de l'écoute et de l'observation vous permet de répondre avec justesse aux besoins de chaque enfant.
- Vous aimez prendre des initiatives et savez proposer des idées et des solutions concrètes pour enrichir les pratiques de l'équipe.
- Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à une dynamique collective positive.
- Vous communiquez avec clarté, bienveillance et efficacité, tant avec les enfants qu'avec les familles et les partenaires.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi enrichissant et à vous investir dans une aventure humaine et professionnelle porteuse de sens, au sein d'une équipe engagée qui valorise la différence comme une richesse,

Vos missions :
- Intervenir dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants âgés de 15 mois à 6 ans, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Observer et accompagner les enfants dans leur développement global (sensoriel, moteur, affectif, cognitif, social).
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités éducatives adaptées à tous les enfants.
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants.
- Collaborer avec les familles et les partenaires médico-sociaux.
- Accompagner la fonction parentale et les situations de vulnérabilités (handicap.)
- Rédiger les projets et les synthèses éducatives à destination des familles et des partenaires
- Participer à conception et à la mise en oeuvre du projet pédagogique
- S'investir dans les actions menées par l'association
- Participer aux réunions hebdomadaires, mensuelles et aux Groupes d'analyse des pratiques (Heures supplémentaires éventuelles)
- Accueillir et accompagner les stagiaires
- Assurer la gestion de la structure en l'absence de la Directrice

Exigence du poste :
- Diplôme DEEJE requis
- Connaissances et savoir-faire en lien avec la petite enfance
- Connaissances et expériences dans le handicap recommandées
- Savoir articuler sa pratique au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Dynamisme, créativité, adaptabilité et esprit d'équipe

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Psychologie de l'enfant et de l'adolescent,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien,Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214DSDD

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