Chef d'Equipe Confirme Peinture Interieure H/F SAMAG
- Saint-Rémy - 71
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 8 ans min.
Détail du poste
La Société SAMAG implantée depuis de nombreuses années sur le bassin Chalonnais, recherche afin de renforcer ses équipes sur le terrain, un(e) Chef d'équipe en peinture intérieure. À la fois meneur d'hommes et expert technique, vous garantissez le respect des délais, les consignes de sécurité et le niveau d'excellence des finitions attendu par nos clients.
Vos missions principales :
Management & Encadrement : Animer, coordonner et superviser le travail d'une équipe de peintres au quotidien.
Gestion de chantier : Préparer les chantiers, planifier les besoins en matériel et s'assurer de la bonne exécution des travaux selon le cahier des charges.
Technique & Finitions : Réaliser et superviser les travaux de préparation de supports (enduits, ponçage), d'application de peintures et de revêtements muraux avec un haut niveau de soin.
Contrôle qualité : Vérifier la conformité des travaux et veiller à la propreté ainsi qu'à la bonne tenue du chantier.
Le profil recherché
Compétences: Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application,Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 23/10/2026 - Réf : 214DQLH