Chef d'Équipe Terrassement et Canalisation H/F G.E.I.Q. Btp 12
- Millau - 12
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Le GEIQ BTP 12 recherche un Chef d'équipe Terrassement & Canalisation expérimenté H/F souhaitant mettre à profit son expertise et s'inscrire dans une perspective d'emploi durable.
Vos missions
En véritable relais sur le terrain, vous assurez l'organisation et le bon déroulement des chantiers :
- Encadrer et coordonner une équipe
- Organiser les travaux de terrassement et de pose de canalisations
- Répartir les tâches et veiller au respect des délais
- Participer aux travaux aux côtés de votre équipe
- Contrôler la qualité des réalisations
- Faire appliquer les règles de sécurité sur chantier
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience significative en terrassement et canalisation, avec une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipe.
Autonome et organisé(e), vous savez anticiper les besoins du chantier et fédérer votre équipe. Votre expérience sera valorisée et pourra être complétée par un perfectionnement adapté à vos compétences actuelles.
Ce que nous vous proposons
- Une opportunité professionnelle tournée vers l'emploi durable
- Des responsabilités à la hauteur de votre expérience
- Un accompagnement dans la consolidation de votre parcours
- Des possibilités de perfectionnement selon vos besoins
Pourquoi choisir le GEIQ ?
Vous bénéficiez d'un accompagnement tout au long de votre parcours, d'une formation adaptée et d'une expérience terrain pour développer vos compétences et intégrer un emploi durable.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214DQKB