Responsable Comptable H/F PerfHomme

Vous aimez quand les comptes sont justes, les échéances tenues et les tableaux de bord vraiment utiles ?
Mais vous pensez aussi qu'un bon service comptable ne fonctionne pas uniquement avec des procédures, des fichiers Excel et beaucoup de café ?
Rattaché ou rattachée à la Direction financière, vous prenez les commandes du service comptable. Votre mission : fiabiliser les comptes, piloter l'activité et accompagner votre équipe, sans perdre de vue les enjeux de l'entreprise.
Dans ce poste, vous trouverez :
✅ Une équipe à accompagner et à faire progresser
✅ Des clôtures et des obligations réglementaires à sécuriser
✅ Des outils et des procédures à faire évoluer
✅ Des chiffres à analyser et surtout à faire parler
✅ Des interlocuteurs variés, en interne comme en externe
✅ Des sujets spécifiques au secteur mutualiste pour continuer à apprendre
Vous serez la personne qui dort tranquille parce qu'elle sait que les chiffres sont fiables grâce à ces missions :

• Superviser la comptabilité générale et analytique ;

• Contrôler et analyser les comptes ;


• Piloter les clôtures et les opérations de fin d'exercice ;


• Élaborer le bilan, le compte de résultat, les annexes et la liasse fiscale ;


• Produire les déclarations fiscales et garantir le respect des obligations réglementaires ;


• Contribuer à l'élaboration des comptes de réassurance avec les fonctions concernées.

• Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions ;


• Produire des analyses, indicateurs et tableaux de bord réellement utiles ;


• Commenter les comptes et éclairer la situation financière de l'entreprise ;


• Préparer les éléments financiers présentés aux instances de gouvernance ;


• Participer au développement des outils décisionnels.

• Superviser la trésorerie, les règlements et les rapprochements bancaires ;


• Entretenir les relations avec les commissaires aux comptes, les banques et les partenaires externes ;


• Formaliser et fiabiliser les procédures comptables ;


• Proposer des améliorations plutôt que vous contenter de dire « on a toujours fait comme ça » ;


• Mettre en oeuvre les contrôles nécessaires ;


• Participer à des groupes de travail et à des instances nationales en lien avec votre activité.

• Un CDI à temps plein, au forfait de 209 jours par an ;


• Une rémunération entre 44K€ et 48K€ bruts annuels sur 13 mois ;


• Environ 18 jours de RTT par an ;


• Des horaires flexibles ;


• Une journée de télétravail par semaine après votre intégration ;


• Une complémentaire santé, un régime de prévoyance et une retraite supplémentaire ;


• Un compte épargne-temps et des dispositifs d'épargne salariale ;


• Des chèques vacances sans participation du salarié ;


• Les avantages proposés par les oeuvres sociales ;


• Un environnement de travail à taille humaine, engagé et attentif à la coopération.