CDI 39H - Assistant ADV France H/F France Travail
- Les Ulis - 91
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le Groupe recherche dans le cadre de sa croissance un(e) Assistant(e) Commercial(e) - Administration des Ventes - en CDI pour renforcer son équipe commerciale. Entreprise basée aux Ulis
Missions principales :
-Assister la direction commerciale internationale dans sa mission au quotidien,
-Effectuer des missions administratives d'organisation, de coordination et de support des ventes à l'international sur les zones France, Belgique, et Suisse principalement,
-Saisir des commandes, bons de livraison et factures pour les clients qui lui sont attribués,
-Assurer la gestion des éventuels litiges de livraison et de facturation,
-Prendre en charge le classement et l'archivage des dossiers clients,
-Réaliser et diffuser des statistiques de ventes,
-Gérer les relations téléphoniques avec les clients qui lui sont attribués,
-Support des commerciaux pour préparer les RDV en centrales d'achats, les salons internationaux.
Profil recherché :
-Maîtrise courante du processus métier ADV
-Formation de type Bac +2 ou expérience équivalente
-Connaissance des outils informatiques (Outlook, Excel est un impératif) et anglais professionnel souhaitable
-Sens commercial, esprit d'équipe et capacité à prendre des initiatives
-La connaissance d'un ERP type Microsoft Dynamics est un plus
CDI 39H sans RTT aux Ulis (10min de Massy TGV)
Rémunération : A déterminer selon le profil.
Tickets restaurant + Mutuelle.
Candidature : CV et lettre de motivation
Le profil recherché
Compétences: Etablir un devis,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez France Travail
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214DKGL
