Moniteur·trice Educateur·trice H/F Association L'abri
- Montreuil-Juigné - 49
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Au plut tôt 06:30 / au plus tard 22:15
Détail du poste
Dans le cadre de l'ouverture du Foyer de vie au sein de l'Association l'Abri au 1er décembre 2026, nous recherchons un Moniteur/trice éducateur/trice. Les missions sont réalisées dans le cadre d'une démarche continue de la qualité, recherchée par l'ensemble des collaborateurs
Sous la responsabilité directe de la Chef de service éducatif, vous serez amenés à :
- Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe éducative.
- Mettre en place des activités culturelles, de loisirs, sportives et/ou tout autre activité dans l'intérêt des personnes accueillies.
- Coordonner les actions au service du résident.
- Participer à l'élaboration du Projet Personnalisé.
- Assurer l'accompagnement éducatif au quotidien.
- Participer à certaines instances institutionnelles.
Horaires :
- Planning selon cycle de 6 semaines
- Un week-end sur 3
- Au plut tôt 06:30 / au plus tard 22:15
- Pas de coupés
Rémunération et avantages :
- Prime Laforcade et Ségur
- Fériés et dimanche
- Mutuelle 50% / prévoyance
- CSE / chèques Noël / autres selon accord en vigueur à la date d'embauche
Période d'essai : 2 mois
Date de début de contrat : 01/12/2026
CV et lettre de motivation obligatoires à ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Empathie,Rigueur,Savoir incarner les valeurs associatives,Tolérance,Disponibilité,Adaptabilité,Savoir prendre des initiatives
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214CLFD
