Mécanicien Automobile H/F Mannesfrance Ivry ou Mf Ivry
- Ivry-sur-Seine - 94
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
MANNES IVRY, garage spécialisé marques Allemandes ( Mercedes, BMW, Audi), recherche un mécanicien automobile pour des opérations de "grosses mécaniques":
- Rénovation Moteur
- Remplacement chaine de distribution
- Ouverture de boite de vitesses
Expérience de 5 ans minimum
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Architectures de montages des trains avant et arrière,Principe de fonctionnement des circuits de carburant haute pression,Principe de fonctionnement des circuits essence et diesel,Principe de fonctionnement des embrayages,Principe de fonctionnement des systèmes de dépollution,Principe de fonctionnement des systèmes de suralimentation essence et diesel,Principe de fonctionnement du circuit de lubrification d'un moteur,Principe de fonctionnement d'un moteur diesel,Principe du système de freinage et de son assistance (classique, ABS/ESP),Systèmes de directions (de véhicules),Réaliser le diagnostic des trains roulants,Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule: moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation,Réaliser les opérations d'entretien du système de transmission (embrayage, boite de vitesse, chaine de transmission),Remplacer les organes de transmission (embrayage, boite de vitesse)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Architectures de montages des trains avant et arrière,Principe de fonctionnement des circuits de carburant haute pression,Principe de fonctionnement des circuits essence et diesel,Principe de fonctionnement des embrayages,Principe de fonctionnement des systèmes de dépollution,Principe de fonctionnement des systèmes de suralimentation essence et diesel,Principe de fonctionnement du circuit de lubrification d'un moteur,Principe de fonctionnement d'un moteur diesel,Principe du système de freinage et de son assistance (classique, ABS/ESP),Systèmes de directions (de véhicules),Réaliser le diagnostic des trains roulants,Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule: moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation,Réaliser les opérations d'entretien du système de transmission (embrayage, boite de vitesse, chaine de transmission),Remplacer les organes de transmission (embrayage, boite de vitesse)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214DHMT
