Agent - Agente de Maintenance des Bâtiments H/F Renov'02
- Chauny - 02
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
MIssions principales :
Sécurité et Organisation :
Garantir la sécurité individuelle et collective en respectant le port des EPI.
Organiser les approvisionnements et maîtriser l'usage de l'outillage électroportatif du second oeuvre.
Second Œuvre et Plâtrerie :
Pose d'ossatures métalliques et de plaques de plâtre (Placo).
Mise en oeuvre des isolants (laine de verre/roche).
Réalisation de l'enduisage et du jointoiement des bandes.
Plomberie et Sanitaire :
Réalisation de raccordements simples (PER, Multicouche, PVC).
Installation d'équipements sanitaires de base (WC, meuble vasque, robinetterie).
Vérification de l'étanchéité et diagnostic de pannes simples.
Électricité (Hors sous-tension) :
Respect des normes de sécurité (NFC 15-100).
Pose de gaines et réalisation de câblages de base (prises, interrupteurs, éclairage).
Revêtements et Finitions :
Préparation des supports (réagréage, étanchéité sous carrelage) et réalisation du calepinage.
Pose de carrelage et faïence (découpe et joints).
Travaux de peinture : préparation des fonds, application d'enduits de lissage et finitions.
Entretien et Gestion Locative :
Entretien courant des parties communes (sols, vitres, désinfection).
Gestion des protocoles de sortie/rentrée et nettoyage des conteneurs.
Remise en état des logements après travaux ou pour la gestion locative.
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214DKWT
