Assistante Petite Enfance - a Temps Plein H/F Mairie
- Francheville - 69
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- horaires réguliers pouvant être décalés sur une amplitude d'ouverture des EAJE de 7h15 à 18h45
Les missions du poste
FINALITE DU POSTE :
Placé(e) sous l'autorité directe de la directrice de la crèche, vous prenez en charge la gestion des repas des enfants en liaison froide, vous organisez et effectuez l'entretien des locaux et du linge. De plus, dans le respect du projet de l'établissement, vous contribuez au développement de l'enfant en assurant la prise en charge des enfants sous l'autorité fonctionnelle des EJE ou des auxiliaires de puériculture.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Missions autour de l'accueil de l'enfant :
- Accueil des enfants et des parents
- Accompagnement du quotidien de l'enfant en respectant son rythme et ses besoins, dans la continuité des valeurs mises en place et dans le respect du règlement intérieur
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Suivi alimentaire de l'enfant
- Surveillance, sécurité, confort et éveil d'un groupe d'enfants
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Autre missions
- Préparation des repas
- Commande des repas et gestion des stocks
- Entretien du linge
- Participations aux réunions d'équipe et aux séances d'analyse de la pratique avec la psychologue, ainsi qu'aux événements spécifiques (fêtes, etc.)
- Participations aux journées pédagogiques organisées par le Service Petite Enfance.
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel, en lien avec l'agent d'entretien le cas échéant.
- Encadrement des stagiaires.
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS :
Niveau de formation :
- CAP Petite Enfance ou CAP d'Accompagnement éducatif Petite Enfance, DE Accompagnant éducatif et social, Bac pro ASSP ou Bac pro SAPAT
- BEP ASSP ou BEP option Sanitaire et Sociale
- Assistants maternels agréés ayant exercé pendant au moins cinq ans
- PSC1 souhaité
Connaissances attendues :
- Connaissance des étapes de développement de l'enfant
- Connaître les règles et consignes de sécurité
- Connaître le projet d'établissement de la crèche.
- Connaître la réglementation en matière de Code du Travail et d'hygiène et de sécurité
- Connaître la diététique de l'enfant
Compétences attendues :
- Savoir assurer la sécurité affective et physique des enfants
- Savoir communiquer avec la famille au quotidien
- Savoir mettre en oeuvre les gestes de premiers secours
- Savoir observer les enfants pour adapter la prise en charge.
- Savoir mettre en oeuvre de la norme HACCP
- Maîtriser les techniques et protocole d'entretien
- Utilisation de base de Word et du logiciel de messagerie
- Respecter les règles d'hygiène des locaux et les conditions d'utilisation des produits
Savoirs être
- Dynamisme
- Discrétion et confidentialité
- Disponibilité
- Réactivité face aux situations
- Sens du travail en équipe.
Lieu de travail : EAJE municipal
Temps de travail et particularités :
- 37h00 hebdomadaires, horaires réguliers pouvant être décalés sur une amplitude d'ouverture des EAJE de 7h15 à 18h45
- Travail ponctuel en soirée : réunion d'équipe et temps festifs avec les familles
Conditions d'exercice :
- Attestation d'Honorabilité
- Tenue vestimentaire adaptée, bijoux et vernis à ongles proscrits, ongles courts
- Conditions d'exercice réglementées
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Être à l'écoute, faire preuve d'empathie,
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Bienvenue chez Mairie
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214DFZW