Responsable de Soins H/F Centre Communal D'action Sociale

  • La Motte-Servolex - 73
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Astreintes téléphoniques 1 semaine toutes les 6 semaines (déplacement si nécessaire)

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Détail du poste

L'EHPAD « les Terrasses de Reinach » est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex. Ouvert en 2014 et disposant d'installations modernes, l'EHPAD compte deux unités protégées et un PASA.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable du Pôle Soins pour un contrat à durée déterminée du 5 mois.

MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'EHPAD, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités :
1. Organisation du projet de soins
2. Management « terrain » des agents du pôle soins de l'EHPAD
3. Gestion des Ressources Humaines
4. Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques
5. Gestion administrative et financière
6. Gestion de l'activité
7. S'inscrire dans la dynamique du comité de direction

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Travail en étroite collaboration avec le Directeur et la Responsable hébergement ;
Encadrement d'équipe ;
Coordination et encadrement d'équipe ;
Relations avec les partenaires extérieurs ;
Relations régulières avec le public (résidents et familles).

TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet

HORAIRES :
- Travail en semaine du lundi au vendredi tout veillant à assurer une présence sur le terrain (s'organiser pour être présent certains week-ends et maintenir le lien avec les équipes de nuit) ;
- Astreintes téléphoniques 1 semaine toutes les 6 semaines (déplacement si nécessaire).

COMPETENCES REQUISES

- Titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier et de Cadre de Santé ;
- Connaissance de l'environnement médico-social et du secteur de la personne âgée ;
- Connaissance de la loi 2002-2 ;
- Capacité au management d'équipe ;
- Capacité à communiquer et à rendre-compte ;
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
- Capacité à fédérer et à travailler en équipe ;
- Autonomie ;
- Sens du service public ;
- Connaissance de logiciels et applicatifs spécifiques au secteur personnes âgées.

CONDITIONS RECRUTEMENT
Contrat à Durée Déterminée de 4 mois (remplacement congé maternité).

Rémunération : statutaire + en fonction des conditions définies par délibérations : régime indemnitaire - 13ème mois + CIA + CNAS + indemnité d'astreinte.

Le poste est à pourvoir : le 1er décembre 2026.
Date limite de dépôt des candidatures : le 20 novembre 2026.

Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence 20_MS_A_027.

Renseignements : Monsieur BENAVENTE André, Directeur de l'EHPAD.
Tel. : **.**.**.**.**

Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS
141 chemin du Picolet
73290 LA MOTTE-SERVOLEX

ou par courriel : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Concevoir des protocoles de soins,Piloter une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214DGRH

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