Animateur - Animatrice d'Accueil de Loisirs Centre de Loisirs H/F Accueil Enfance
- Le Cellier - 44
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Poste à pourvoir pour les vacances de la Toussaint du 19 octobre au 30 octobre 2026.
Au sein d'un centre de loisirs accueillant 50 enfants, le coeur de votre mission est l'animation d'activités auprès d'enfants de 3 à 10 ans.
Le planning est à déterminer avec l'employeur.
Contrat CEE (contrat d'engagement éducatif)
** PROFIL DIPLÔMÉ EXIGE (BAFA COMPLET ou CAP Petite Enfance) : aucune candidature ne sera étudiée sans le diplôme**
Le profil recherché
Experience: 1 Mois - 1ère expérience exigée
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,BAFA obligatoire ou CAP Petite Enfance
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,BAFA obligatoire ou CAP Petite Enfance
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214DGPM
