Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F France Travail
- Le Revest-les-Eaux - 83
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Les missions du poste
Le poste consiste à assurer un rôle d'éducation, de médiation permettant de favoriser l'intégration ou réintégration sociale dans le respect du projet d'établissement, pédagogique et des procédures. Participer à l'élaboration, la réalisation et évaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement de l'enfant, adolescent ou jeune adulte.
Vos missions consisteront à :
- accompagner les adolescents au quotidien
- veiller à leur sécurité et leur bien-être
- garantir et poser un cadre sécurisant, structurant et repérant pour les adolescents
- les accompagner dans l'élaboration, la conception et la mise en oeuvre de leur projet
- observer et évaluer les besoins des jeunes
- proposer des actions éducatives adaptées à chaque situation
- travailler en équipe pluriprofessionnelle
- travailler en lien avec les familles et les partenaires
- assurer les suivis administratifs par le biais d'outils au quotidien, les notes ponctuelles et les rapports
- assurer les déplacements des jeunes.
Votre planning est connu 15 jours avant. Vous intervenez soit en matinée, soit en journée, soit en soirée.
Poste à pouvoir RAPIDEMENT. Dans le cadre d'un surcroit d'activités, le contrat pourra être prolongé.
Postuler avec le CV + Lettre de motivation OBLIGATOIREMENT.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Réaliser les démarches socioéducatives,Ecrits,Organiser les activités journalières
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez France Travail
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214DGTT
