Chef d'Etablissement - Cp Orleans Saran H/F Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
- Saran - 45
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Le chef d'établissement met en oeuvre la politique définie par le directeur interrégional en conformité avec les orientations nationales.
Il intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.
Ses missions principales sont les suivantes:
- Orientation et coordination de l'action pluridisciplinaire et interministérielle évoluant en milieu carcéral et concourant à la réinsertion sociale des personnes détenues,
- Animation et coordination d'une équipe de cadres étoffée,
- Responsable de la gestion budgétaire, il planifie les besoins budgétaires, décide des arbitrages, et suit l'exécution des dépenses,
- Gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives,
- Mise en oeuvre de la police générale de l'établissement et exercice du pouvoir disciplinaire,
- Communication interne et externe,
- Contribution à la mise en oeuvre des politiques pénales, notamment en matière d'application des peines.
Le chef d'établissement met en place et anime un environnement individuel et collectif permettant aux personnes détenues d'exécuter leurs peines en favorisant le travail pénitentiaire, les soins et les activités de toute nature.
Il concourt ainsi à la réinsertion sociale des personnes détenues en favorisant les aménagements de peines. A ce titre il participe activement à la mise en oeuvre des politiques pénales, notamment en matière d'aménagement de peine, en lien avec le DFSPIP et le Juge de l'Applications des peines.
Il gère les situations de crise, qu'elles soient individuelles ou collectives et s'assure de la connaissance par chaque agent des dispositions à prendre en cas d'incident.
Il est responsable de la gestion budgétaire, planifie et définit les besoins, décide des arbitrages et suit l'exécution des dépenses.
Il définit et met en oeuvre la politique disciplinaire en direction des personnes détenues
Il impulse une gestion de la détention efficace et la lutte contre les violences et les trafics.
Il assure le dialogue social à travers les instances règlementaires et au quotidien. Il s'assure que la stratégie d'action en oeuvre est comprise par tous les agents de l'établissement et veille à leur bonne compréhension des enjeux.
Il s'assure d'une communication interne efficiente et pilote la communication externe. Il représente ainsi l'établissement auprès des autorités administratives et judiciaires et assure les relations avec l'autorité hiérarchique et tous les partenaires intérieurs et extérieurs de l'établissement.
Nombre d'agents à encadrer
✔ A (30) ✔ B (307) ✔ C (23) Sans objet
Le profil recherché
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience(s) en établissement(s) souhaitée(s)
Offres de formation associées à votre prise de poste
Selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours
Connaissances
Connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité
Connaissances juridiques
Connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière
Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire
Savoir-faire
Expériences de commandement opérationnel
Evaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des personnes placées sous-main de justice
Savoir-être
Capacités relationnelles
Sens du travail en équipe
Bienvenue chez Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
Le/La titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d'accueil théorique est de 768 places, hébergeant un public hommes et femmes majeurs, et peut dans les cadres de ses missions s'appuyer sur les agents, tous corps confondus, affectés à l'établissement.
Composition et effectifs du service
- Personnel de direction : 5 DSP à l'ER
- Personnel de commandement : 23 agents du CDC à l'ER
- Gradés : 29 agents à l'ER
- Personnel de surveillance : 266 agents à l'ER
- Personnel administratif : 2 Attachés, 6 Secrétaires Administratifs et 17 Adjoints Administratifs à l'ER
- Personnel technique : 1 Directeur Technique, 6 Techniciens, et 6 Adjoints Techniques
Votre hiérarchie
Placé/e sous l'autorité directe du Directeur Interrégional et de son adjoint.
Vos interlocuteurs métiers
Chef(fe) d'établissement, DISP, SPIP, Education Nationale, Service médical, partenaire privé et l'ensemble des partenaires associatifs et institutionnels.
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 2026-2198045
