Technicien Polyvalent Spatial - Chef d'Equipe Fabrication H/F Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien Polyvalent Spatial - Chef d'Equipe Fabrication (h/f) à Les Mureaux. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

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À propos de la mission

Au sein d'une unité de production des lignes cryogéniques du lanceur Ariane 6, vous serez en charge de la gestion de l'équipe de fabrication. L'équipe est composée d'environ une dizaine de personnes.

Dans le cadre du plan de production, le chef d'équipe planifie, coordonne, suit et optimise la fabrication dans son atelier.
Il manage son équipe d'une part, et pilote la mise en oeuvre de mesures d'amélioration d'autre part, de façon à garantir la réalisation des objectifs de fabrication en termes de coûts et de délais, tout en assurant le respect des règles de sécurité et de qualité.

Dans le cadre de la polyvalence étant donnée la taille de l'établissement, et en soutien ponctuel à son équipe, il pourra réaliser différentes opérations nécessaires à l'atelier comme la pose de protection thermique, ou le dégraissage de pièces produites. Cela dépendra des besoins, ainsi que des compétences requises pour ces activités.

Tout au long du processus de production, vous êtes actif pour la gestion de la fabrication et des ressources associées.

A ce titre, vous aurez pour missions :
Piloter la fabrication :
Suivre la fabrication pour atteindre les objectifs fixés en tenant compte des moyens humains et matériels;
Tenir les indicateurs de production à jour, et leur communication au travers de points hebdomadaires;
S'assurer de la disponibilité des Ordres de Fabrication (OF) et composants nécessaires à la fabrication en interface avec le magasin;

Manager l'équipe de Fabrication :
Suivre la charge de l'équipe et assurer le pointage des heures dans l'ERP, organiser le travail selon les compétences des collaborateurs;
Faire respecter le règlement intérieur;
Communiquer l'organisation du travail et son évolution;
Evaluer la performance de ses collaborateurs directs;
Recueillir les besoins de formations nécessaires au développement des compétences de ses collaborateurs;
Participer au recrutement de son équipe;

Contribuer à la Sécurité :
Respecter et faire respecter les règles de sécurité et contribuer à la recherche d'améliorations, avec un objectif de zéro accident;
Identifier les problèmes de sécurité sans danger immédiat et les faire remonter à la hiérarchie;
Identifier les problèmes de sécurité AVEC danger immédiat, agir pour réduire le risque puis communiquer aux différentes parties prenantes hiérarchiques et fonctionnelles;
Participer activement aux visites de sécurité, ainsi qu'à la mise à jour du Document Unique de l'établissement;

Contribuer à l'amélioration de la qualité et des processus :
Identifier et conduire les améliorations des processus techniques ou organisationnels de son secteur;
Respecter et faire respecter les règles de qualité, de rigueur et de propreté imposées à l'industrie spatiale au sein de l'atelier;
Appliquer le processus du traitement des non-conformités (création de FA, suivi et action curative).
Veiller à l'application de la méthode 5S et ainsi que la maintenance de premier niveau
Habilitations: Non obligatoire, serait un plus
CACES - Pontier
CACES - Gerbeur

Rythme de travail :

• Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 16,00 € par heure

Profil recherché

Savoir-faires attendus :


Maîtriser les outils informatiques et en particulier l'ERP
Maîtriser la lecture de plans
Connaissances en planification de production
Connaissance des méthodes de travail de l'industrie spatiale (rigueur, traçabilité)
Connaissance des techniques autour du soudage / usinage
Connaissance des techniques d'ajustage et de collage en aéronautique (collage sous vide)
Connaissance des techniques d'assemblage mécanique
Gestes et postures

Savoir-êtres recherché:
Orienté résultats et performance
Goût pour le management: développer ses collaborateurs, faire respecter, être à l'aise pour faire des feedbacks (positifs ou d'amélioration)
Réactivité, capacité d'analyse, organisé
Force de propositions pour résoudre les problèmes techniques et organisationnels
Savoir travailler en équipe, capacité à faire adhérer
Capacité à désamorcer les conflits
Capacité d'écoute et communication claire (écrite et orale), capacité d'adaptation à son interlocuteur, aussi bien à destination du management que de ses collaborateurs
Rigueur : application des procédures de fabrication et des consignes de sécurité

• Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

• Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.