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Conducteur de Travaux H/F BPS INTERIM

  • Pau - 64
  • Intérim
  • 4 mois
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Notre agence recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux de peinture, un(e) Conducteur(trice) de travaux autonome et expérimenté(e).

Vous serez en charge de la préparation, du suivi et de la bonne réalisation des chantiers, tout en assurant la coordination des équipes et le respect des délais, des budgets et des règles de sécurité.

Missions :

Préparation des chantiers :

  • Déterminer et planifier les moyens humains et matériels nécessaires.
  • Établir les budgets prévisionnels et les plannings de travaux.
  • Gérer les dossiers techniques et administratifs.
  • Gérer les commandes et les stocks.

Suivi des chantiers :

  • Assurer le suivi des travaux jusqu'à leur réception.
  • Assurer le suivi financier des chantiers.
  • Encadrer et manager les équipes sur le terrain.
  • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
  • Représenter l'entreprise auprès des maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre et autres intervenants.

Le profil recherché

Vous êtes la personne que nous recherchons si vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon sens du management, avec une expérience dans la conduite et le suivi de chantiers, idéalement dans le domaine de la peinture ou du bâtiment.

  • Expérience en conduite de travaux souhaitée.
  • Bonnes capacités d'organisation et de gestion.
  • Aisance dans le management des équipes.
  • Sens du relationnel et capacité à représenter l'entreprise auprès des différents interlocuteurs.
  • Maîtrise des outils informatiques. Permis B obligatoire.
  • Autonomie, rigueur et réactivité.

Avantages :

  • Véhicule de société.
  • Téléphone portable.
  • Tickets restaurant.
  • Embauche

Les avantages

  • Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
  • Avantages sociaux (CSE externalisé...)
  • Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
  • Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées
  • Évènements internes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre profil

  • Entretien Teams ou téléphonique

  • Rencontre physique dans nos locaux

  • Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail

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Publiée le 21/09/2026 - Réf : 1789998755598x798132987429522400

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