EXTEND CONSULTING recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Charge de Mission Qualite H/F EXTEND CONSULTING

  • Paris - 75
  • CDD
  • 9 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 an
Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein du département qualité, sous la responsabilité de la responsable qualité, vous aurez pour missions :


- Assister le support technique et qualité dans le suivi documentaire (Mise à jour Fiche techniques, engagement, documents techniques, résultats d'analyse...),

- Remplir les questionnaires qualité clients,

- Suivre les échantillons, réaliser des séances de dégustation (analyses sensorielles),

- Participer au suivi et à l'animation des indicateurs,

- Missions RSE

Le profil recherché


- De formation minimum Bac +2/3, BTS ou IUT dans le domaine de la qualité ou de l'agroalimentaire,

- Vous êtes autonome, rigoureux et fiable,

- Vous savez vous organiser et gérer vos priorités,

- Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles,

- Vous avez soif d'apprendre et un esprit d'équipe,

- Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais et des outils informatiques,



TYPE DE CONTRAT : CDD à pourvoir au plus tard dès que possible

L'entreprise

Cabinet de recrutement et de coaching basé à Reims, Paris, spécialisé dans le recrutement de cadres, Dirigeants, experts et profils internationaux.

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus composé de six étapes majeures :

1. Réception des candidatures

2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.

3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.

4. Rencontre des Talents.

5. Présentation des Talents.

6. Accompagnement d'intégration pendant la période d'essai.

Publiée le 21/09/2026 - Réf : 4348714/30325985 CDMQ/51R

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