Petit Forestier Group emploi
Petit Forestier Group recrutement

Comptable Général H/F Petit Forestier Group

  • Villepinte - 93
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac
  • Transport • Logistique
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Au coeur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Comptable Général H/F en CDI.

Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction Comptable Groupe recherche un Comptable Général H/F pour contribuer à la fiabilité de l'information financière et accompagner les clôtures comptables de plusieurs entités.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.

  • Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.

  • Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning.

  • Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, mutuelle familiale, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail.

Vos principales missions seront :

Tenue des comptes :

  • Saisir et contrôler les opérations comptables courantes de votre périmètre.

  • Veiller à la bonne application des règles comptables et fiscales locales.

  • Garantir le respect des délais des déclarations réglementaires, en supervisant le cas échéant les cabinets comptables locaux.

  • Analyser, suivre et apurer les comptes.

Clôtures périodiques :

Assurer et coordonner les opérations de clôture :

  • Comptabiliser les provisions et les reprises.

  • Contrôler la cohérence des comptes de bilan ainsi que des comptes de charges et de produits.

  • Gérer la transcodification des comptes sociaux vers les balances locales.

Clôtures annuelles et semi-annuelles :

En sus des clôtures périodiques, assurer et coordonner les opérations spécifiques aux clôtures auditées :

  • Centraliser les justificatifs de comptes.

  • Réaliser le cadrage et la justification des comptes.

  • Participer au suivi des audits en lien avec les managers des autres pôles et veiller à la qualité des éléments transmis.

  • Entretenir une relation de confiance avec les commissaires aux comptes et les cabinets d'audit externes.

Missions AD-HOC

  • Participer à l'intégration de nouvelles filiales.

  • Réaliser des analyses de comptes spécifiques.

  • Veiller à la bonne mise en oeuvre des processus comptables et contribuer à leur amélioration continue.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

  • Formation supérieure en comptabilité (BTS Comptabilité, DCG, DSCG ou équivalent).

  • Expérience confirmée en comptabilité générale au sein de cabinets et/ou d'une direction comptable internationale (5 ans minimum).

  • Maîtrise indispensable de l'environnement ERP SAP.

  • Bonne maîtrise des normes comptables et des processus de clôture.

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques Microsoft, notamment Excel.

  • Anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit.

  • La maîtrise d'une seconde langue étrangère constitue un atout.

Compétences requises :

  • Sens de l'organisation et gestion des priorités.

  • Maîtrise des normes comptables locales.

  • Autonomie et force de proposition.

  • Excellentes qualités de communication, à l'oral comme à l'écrit.

  • Capacité à travailler en transverse, dans une organisation matricielle et un environnement international.

Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, équipe, respect, engagement et service.

Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs. L'entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.

Les avantages

  • Mutuelle familiale intéressante
  • Chèques vacances
  • Comité d’entreprise
  • Prime de participation annuelle
  • Aide au logement
  • CET & PEE & PERCOL
  • Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine
  • Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection par le recruteur

  • Entretien RH avec le recruteur

  • Entretien avec le manager en présentiel

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11 Route de Tremblay

93420 Villepinte

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Publiée le 21/09/2026 - Réf : JOB_POSTING-3-26860

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