Groupe Autosphere emploi
Groupe Autosphere recrutement

Technicien Diagnostique Automobile H/F Groupe Autosphere

  • Saint-Maximin - 60
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Peugeot de Saint-Maximin un technicien diagnostique automobile F/H en CDI.


Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe dynamique et conviviale de 6 personnes et vous avez pour missions :

- Réaliser l'ensemble des interventions techniques

- Réaliser les diagnostics de défaillance sur les véhicules et effectuer les interventions de haute technique

- Effectuer la maintenance et la réparation des véhicules

- Vous êtes garant de l'application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise

Vous travaillez dans un environnement moderne, équipé d'outils performants et de la technologie de pointe.

- Rémunération annuelle brute accessible (brut + variable) : 40 000€

- Employé

- 39 heures

-Mutuelle

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

- Carte restaurant, CSE

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

Titulaire d'un BTS en maintenance de véhicule ou alors une certification TEAVA (technicien expert Après-Vente Automobile),Indispensable pour postuler.

Compétences techniques attendues :

- Mécanique automobile

- Connaissance en électronique automobile

- Lecture et interprétations de schémas techniques

- Savoir contrôler


Savoir-être attendus :

- Rigueur et précision

- Réactivité

- Organisé

- Sens du service au client

- Esprit d'équipe

- Autonomie


Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent


Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.

Rémunération Rémunération annuelle brute accessible (brut + variable) : 40 000€

Les avantages

  • 1er groupe de distribution en France
  • Innovant et moteur de son secteur
  • Valorisation de l'évolution interne
  • Une forte culture du développement des compétences
  • Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
  • Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
  • Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Entretien physique avec le service RH

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Publiée le 21/09/2026 - Réf : Ref # 1976

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