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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Opérateur de Production H/F Elis

  • Strasbourg - 67
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le travail d'équipe !
Mais si vous voulez travailler main dans la main avec votre responsable de production et vos collègues, contribuer au cycle de traitement des articles textiles et participer directement à la satisfaction de nos clients, on vous attend !
Car chez Elis, nos Opérateurs de Production sont responsables de A à Z de la qualité du linge, vêtements de travail et tapis à entretenir.
· Vous réceptionnez et trient les articles,
· Vous alimentez en linge les machines de lavage, séchage et pliage,
· Vous contrôlez les textiles afin d'identifier d'éventuelles anomalies,
· Vous conditionnez et expédiez les articles prêts à être livrés.

Le profil recherché

Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici :
Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier
Une semaine de travail en 2X8 du lundi au vendredi de 6h15 à 13h35 ou de 13h35 à 20h55 (en alternance une semaine sur deux) + des samedis travaillés prévus au planning
Une rémunération fixe mensuelle brute de 1874,19 euros complétée de primes :o Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste
o Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salarial

D'autres avantages : frigo connecté, CSE, mutuelle d'entreprise...

Si comme nos équipes vous êtes motivé(e), rigoureux(se), doté(e) d'une bonne dose d'esprit d'équipe et recherchez un CDD pour vivre un bout de chemin ensemble, direction ELIS.

Les avantages

  • Participation
  • Intéressement
  • Entreprise dynamique et agile dans ses process
  • Formation tout au long de votre parcours professionnel
  • Des parcours qui évoluent au rythme de vos ambitions

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.

  • Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.

  • Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.

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Publiée le 21/09/2026 - Réf : 30974915 2026-17757

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