Stage - Assistant Category Manager Marché - Janvier 2027 H/F Fleury Michon
- La Meilleraie-Tillay - 85
- Stage
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
🚀 Envie de comprendre ce qui fait acheter les consommateurs et de contribuer directement à la performance de nos catégories ?
Au sein du service Go To Market et accompagné par les équipes Shopper Excellence, vous serez au coeur de notre stratégie commerciale.
Votre rôle ? Analyser les performances de nos marchés, identifier les opportunités de croissance et contribuer à la mise en oeuvre de projets merchandising et d'activation, afin de développer la performance de nos catégories sur l'ensemble de nos circuits de distribution.
Un poste à la croisée de l'analyse, du marketing, du commerce et du terrain, avec une vraie place donnée à vos recommandations et à vos idées !
Vos principales missions
🔎 Analyse & connaissance des marchés
Vous contribuerez à développer notre connaissance des marchés, des shoppers et de nos performances :
Construire des outils de pilotage à partir de données issues des panels distributeurs ou de nos données internes.
Analyser les performances de nos marchés et de Fleury Michon et assurer le suivi des KPIs, par catégorie, circuit et enseigne.
Participer à la réalisation d'études shoppers avec nos prestataires externes.
Développer votre connaissance du terrain, des shoppers et des marchés grâce à une veille régulière sur nos catégories et nos concurrents, en ligne comme sur le terrain.
🎯 Contribution à la stratégie commerciale
Vous participerez également à la construction et au suivi de notre stratégie :
Contribuer à l'écriture et au suivi de la stratégie et des objectifs sur les 4P, pour les circuits HM, SM, Proxi et EDMP.
Formuler des recommandations catégorielles pour contribuer à nos objectifs de croissance et de rentabilité.
Participer à la réussite du lancement de nos innovations sur les différents circuits de distribution.
💡 Gestion de projets & activation
Vous aurez également l'occasion de travailler sur des projets très concrets, de la réflexion à leur mise en oeuvre :
Participer à la mise en place d'activations en magasin : balisage merchandising, PLV...
Optimiser et utiliser différents outils d'analyse et de pilotage tels que Spaceman, DataImpact, A3Distrib...
Développer des supports d'aide à la revente pour valoriser nos démarches merchandising et PLV auprès de nos équipes commerciales.
Le profil recherché
Vous êtes actuellement en fin de cursus d'école de commerce ou formation supérieure équivalente, avec une spécialisation en marketing et/ou commerce, et vous recherchez un stage.
⭐ Les petits plus qui feront la différence
Une première expérience en stage ou alternance dans l'univers de la GMS serait un vrai plus.
Vous êtes également :
À l'aise avec les chiffres et les outils, notamment Excel et PowerPoint ;
À l'aise avec l'analyse de panels distributeurs et consommateurs ;
Doté d'un fort esprit d'équipe et aimez travailler en collaboration ;
Rigoureux et adaptable ;
Curieux, avec l'envie de comprendre et d'aller chercher l'information ;
À l'aise dans les échanges et doté d'un très bon relationnel.
💚 Nos atouts
À la lecture de l'annonce, vous vous demandez :
« Pourquoi rejoindre une entreprise agroalimentaire qui se trouve dans la Silicon Valley vendéenne ? »
La liste serait trop longue, mais voici quelques bonnes raisons :
Une communauté d'alternants et de stagiaires pour partager votre expérience avec d'autres étudiants ;
2 journées de télétravail par semaine + 1 journée dans l'un de nos Hubs rochelais ou nantais ;
Un restaurant d'entreprise (en moyenne 5 €/repas) ;
Des réductions tarifaires dans notre boutique Fleury Shop ;
Un accompagnement à la recherche de logement ;
De belles perspectives d'évolution à l'issue de votre alternance grâce à nos 150 métiers (une fois qu'on met un pied chez Fleury Michon, on a envie d'y rester !) ;
À moins d'1h15 de trajet, vous avez le choix entre rejoindre Nantes ou profiter du bord de mer !
🤝 Votre intégration
Parce que votre arrivée chez nous compte autant que vos missions :
96 % de nos stagiaires et alternants nous recommandent !
Pour la 6 année consécutive, le Groupe Fleury Michon est labellisé Happy Trainees, notamment pour la qualité de l'accueil, des missions responsabilisantes confiées et de l'accompagnement proposé par nos tuteurs.
Chaque année, nous accueillons plus de 110 stagiaires et alternants, principalement en Vendée. Alors pas d'inquiétude, vous serez bien entouré !
Tous nos stagiaires et alternants sont également conviés à une journée d'intégration, l'occasion de rencontrer les autres étudiants du groupe et de créer une belle communauté.
Au programme : des temps d'échange et de convivialité, des activités pour mieux connaître l'entreprise... et une pincée de bonne humeur !
💬 Notre processus de recrutement
Chaque candidature mérite une attention particulière et nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.
Un premier échange en visio avec notre experte recrutement
Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager
🌱 Envie de passer de l'analyse à l'action ?
Rejoignez-nous pour être acteur du changement, développer votre expertise marketing et commerciale et contribuer à une alimentation meilleure et plus durable au sein d'une entreprise engagée !
Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.
Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.
Les avantages
- Primes (participation, intéressement, 13ème mois, cooptation...)
- Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
- Télétravail et Horaires flexibles
- Espace de travail Nantais
- Espace de travail Rochelais
- Restaurant d'entreprise
- Comité économique et social (billeterie, aides aux vacances,…)
- Parcours d'intégration personnalisé
- Magasin de vente Fleury Michon à tarifs réduits
- Formation continue, y compris en eLearning
- Conciergerie médicale
- Magasin d’usine
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement
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Un entretien avec le manager et le Responsable des Ressources Humaines (visio ou physique)
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En fonction du poste, vous aurez la possibilité de rencontrer le Directeur métier.
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Une visite de site / siège social sera organisée en fonction du poste.
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Fleury Michon en images
Publiée le 21/09/2026 - Réf : 2753139