Vendeur - Vendeuse en Chaussures H/F Mrj Chaussures
- Doubs - 25
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- manutention
Détail du poste
Envie de rejoindre une équipe qui a du peps ? MRJ Chaussures recrute !
Vous aimez le contact client et vous n'avez pas peur de bouger ? MRJ Chaussures recherche son/sa futur(e) Vendeur(se) pour son magasin de Doubs !
Pourquoi nous rejoindre ?
Que vous soyez déjà expert(e) ou que vous fassiez vos premiers pas dans la vente, nous misons avant tout sur votre motivation et votre savoir-être.
Votre quotidien chez nous :
Ambassadeur/drice du magasin :
Accueillir, conseiller et accompagner nos clients pour leur offrir une expérience shopping unique.
Maître du terrain :
Assurer la mise en rayon, la gestion des stocks et veiller à ce que le magasin soit toujours impeccable.
Gestion connectée :
Prendre les commandes clients et gérer les échanges par mail (on compte sur votre aisance avec l'outil informatique !).
Le profil idéal :
Vous êtes souriant(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.
Vous aimez le travail d'équipe et vous êtes organisé(e).
Vous êtes dynamique et prêt(e) à vous investir physiquement (manutention).
Les infos pratiques :
Contrat : Temps plein.
Rythme : Travail le samedi. Amplitude horaire entre 9h00 et 19h00.
Prêt(e) à mettre vos baskets en marche avec nous ? Postulez dès maintenant !
Le profil recherché
Compétences: Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de la chaussure
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 21/09/2026 - Réf : 214DGBC
